Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Красноармейского муниципального района Челябинской области от 15.05.2013 N 535 "О внесении изменений в постановление администрации Красноармейского муниципального района от 30.05.2011 г. N 383 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и Управления образования Красноармейского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОАРМЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2013 г. № 535
О внесении изменений в постановление
администрации Красноармейского муниципального района
от 30.05.2011 г. № 383 "Об утверждении Положения
об оплате труда работников муниципальных образовательных
учреждений и Управления образования
Красноармейского муниципального района"
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Указом Президента Российской Федерации № 597 от 07.05.2012 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Уставом Красноармейского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести следующие изменения в "Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и Управления образования Красноармейского муниципального района", утвержденное постановлением администрации Красноармейского муниципального района от 30.05.2011 № 383:
1.1. Изложить в новой редакции Приложения 3, 6, 7, 8, 9 (прилагаются).
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 г.
3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на Управление образования района (Афанасьева Г.П.).
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района, руководителя финансового управления района С.В. Дмитриеву.
Исполняющий обязанности
Главы Красноармейского
муниципального района
Челябинской области
С.Ф.ЯЦЕНКО
Приложение № 3
к постановлению
администрации
Красноармейского
муниципального района
Челябинской области
от 15 мая 2013 г. № 535
Профессиональные квалификационные группы
должностей работников образования <1>
--------------------------------
<1> Изменения вносятся с целью выполнения Указа Президента Российской Федерации № 597 от 07.05.2012 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и распространяются на педагогических работников общеобразовательных учреждений общего образования.
Перечень должностей работников образования, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования"
Профессиональная квалификационная группа должностей
работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Квалификационный уровень Коэфф. Должностной оклад (рублей)
1 квалификационный уровень 1,06 3400
Профессиональная квалификационная группа должностей
работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Квалификационный уровень Коэфф. Должностной оклад (рублей)
1 квалификационный уровень 1,11 3550
2 квалификационный уровень 1,14 3650
Профессиональная квалификационная группа должностей
педагогических работников
Квалификационный Должности, отнесенные Коэфф. Должностной
уровень к квалификационным уровням оклад (рублей)
1-й квалификационный Музыкальный руководитель 1,6 5120,00
уровень
2-й квалификационный Социальный педагог, педагог 2,15 6880,00
уровень дополнительного образования,
педагог-организатор
3-й квалификационный Методист, педагог-психолог, 2,30 7360,00
уровень воспитатель
4-й квалификационный учитель, учитель-логопед, 2,45 7840,00
уровень олигофренопедагог,
преподаватель - организатор
основ безопасности
жизнедеятельности
Профессиональная квалификационная группа должностей
руководителей структурных подразделений
Квалификационный Должности, отнесенные Коэфф. Должностной
уровень к квалификационным уровням оклад (рублей)
1-й квалификационный заведующий, руководитель 1,34 4300
уровень
2-й квалификационный 1,42 4550
уровень
3-й квалификационный 1,47 4700
уровень
Приложение № 6
к постановлению
администрации
Красноармейского
муниципального района
Челябинской области
от 15 мая 2013 г. № 535
Перечень, размеры и порядок
определения выплат компенсационного характера,
устанавливаемых работникам Учреждения
№ Перечень выплат Порядок определения Размеры выплат
п/п компенсационного характера размеров выплат компенсационного
компенсационного характера
характера (процентов)
от должностного
оклада
1. Выплаты работникам, занятым В соответствии со до 12 %
на тяжелых работах, работах ст. 147 Трудового
с вредными и (или) опасными кодекса Российской
и иными особыми условиями Федерации
труда
2. Выплаты за работу В соответствии со 15 %
в местностях с особыми ст. 148 Трудового
климатическими условиями кодекса Российской
(районный коэффициент) Федерации,
Постановлением
Госкомтруда СССР и
Президиума ВЦСПС от
02.07.1987 № 403/20-155
3. Выплаты за работу в С учетом статьи 149
условиях, отклоняющихся от Трудового кодекса
нормальных: Российской Федерации
ст. 151
3.1. При совмещении профессий до 100 %
(должностей)
3.2. При расширении зон до 100 %
обслуживания
3.3. При исполнении обязанностей до 100 %
временно отсутствующего
работника без освобождения
от работы, определенной
трудовым договором
3.4. При выполнении работ в ст. 153 до 100 %
выходные и нерабочие
праздничные дни
3.5. При сверхурочной работе ст. 154 до 100 %
3.6. При выполнении работ в 35 %
ночное время
3.7. За переработку рабочего до 100 %
времени воспитателей,
помощников воспитателей,
младших воспитателей
вследствие неявки
сменяющего работника
Приложение № 7
к постановлению
администрации
Красноармейского
муниципального района
Челябинской области
от 15 мая 2013 г. № 535
Перечень, размеры и порядок
определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых
заместителям руководителя, главному бухгалтеру,
специалистам, служащим, учебно-вспомогательному персоналу,
рабочим Учреждения
№ Перечень выплат Качественные и Рекомендуемые
п/п стимулирующего характера количественные размеры выплат
показатели, стимулирующего
при достижении которых характера
производятся выплаты (процентов)
стимулирующего характера от должностного
оклада
1 2 3 4
1. Выплаты за интенсивность,
качество и высокие результаты работы
1.1. За личный вклад работника Показатели оценки до 100 %
в достижение эффективности эффективности труда
работы учреждения работника устанавливаются
руководителем учреждения
в соответствии
с достигнутыми
показателями оценки
эффективности работы
учреждения
1.2. За участие в Областного уровня, до 50 %
экспериментах, конкурсах, федерального уровня до 80 %
проектах, мероприятиях международного уровня до 100 %
1.3. За работу в ресурсных Ресурсные центры до 50 %
центрах, межшкольных межшкольные методические до 50 %
методических центрах, центры
региональном региональный до 100 %
координационном центре координационный центр
1.4. За наличие филиалов, За каждый филиал, до 50 %
отделений, структурных отделение, структурное
подразделений, подразделение
расположенных вне места
нахождения учреждения
1.5. За интенсивность до 110 %
1.6. Ежемесячные надбавки: 575 руб.
- младшим воспитателям,
работающим с детьми
дошкольного возраста в
дошкольных образовательных
учреждениях;
в образовательных
учреждениях;
в образовательных
учреждениях для детей
дошкольного и младшего
школьного возраста за счет
областного бюджета в
пределах средств,
предусмотренных на
указанные цели
2. Выплаты за наличие почетного звания
2.1. За наличие спортивного Спортивное звание "мастер до 5 %
звания, нагрудного знака, спорта", "гроссмейстер"
почетного звания Нагрудный знак до 10 %
Почетное звание до 20 %
"заслуженный"
Почетное звание до 30 %
"народный"
3. Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет
3.1. За общий стаж работы От 1 до 5 лет до 5 %
От 5 до 10 лет до 10 %
От 10 до 15 лет до 15 %
Свыше 15 лет до 20 %
3.2. Ежемесячная надбавка за От 1 до 10 года 20 %
выслугу лет библиотечным Свыше 10 лет 30 %
работникам
4. Премиальные выплаты по итогам работы
4.1. За выполнение особо важных В соответствии с до 100 %
и срочных работ заданием, установленным
руководителем учреждения
4.2. По итогам работы (за За личный вклад в до 100 %
месяц, квартал, полугодие, эффективность работы
год) учреждения
5. Единовременные премиальные выплаты
5.1. За присвоение Почетного звания, к праздничным и до 100 %
юбилейным датам, в связи с выходом на пенсию
6. Выплаты специалистам за работу в сельских населенных пунктах
6.1. Ежемесячные выплаты Постановление 25 % (с учетом
специалистам за работу в Правительства Челябинской нагрузки)
сельских населенных области от 15.06.2007
пунктах № 122-П
7. Единовременные выплаты библиотечным работникам
7.1. Единовременные выплаты 1. Закон Челябинской 100 %
(лечебное пособие) области от 18.09.1997 (должностного
библиотечным работникам № 24-ЗО "О библиотечном оклада)
за счет субсидии деле в Челябинской
из областного бюджета области" (с изм.).
2. Ежегодное Соглашение
7.2. Единовременная между МОиН Челябинской 2450 руб.
материальная помощь за области и
счет средств местного МО "Красноармейский
бюджета (к отпуску) муниципальный район"
Приложение № 8
к постановлению
администрации
Красноармейского
муниципального района
Челябинской области
от 15 мая 2013 г. № 535
Перечень, размеры и порядок определения
выплат стимулирующего характера, устанавливаемых
педагогическим работникам Учреждения
I. Учреждения, реализующие программы общего образования
№ Перечень выплат Качественные и Рекомендуемые
п/п стимулирующего характера количественные размеры выплат
показатели, стимулирующего
при достижении которых характера
производятся выплаты (процентов)
стимулирующего от должностного
характера оклада
1 2 3 4
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.1. За личный вклад работника Показатели оценки до 100 %
в достижение эффективности эффективности труда
работы учреждения работника
устанавливаются
руководителем
учреждения в
соответствии
с достигнутыми
показателями оценки
эффективности работы
учреждения
1.2. За участие в Областного уровня до 50 %
экспериментах, конкурсах, Федерального уровня до 80 %
проектах, мероприятиях Международного уровня до 100 %
1.3. За интенсивность Заведование учебными до 20 %
кабинетами,
лабораториями,
мастерскими
Выполнение функций в соответствии
классного руководителя с действующим
законодательством
Проверка письменных до 20 %
работ
Работа с обучающимися, до 40 %
воспитанниками
в каникулярное время
Руководство школьными до 20 %
методическими
объединениями
(предметными
комиссиями)
1.4. Ежемесячные надбавки: 1150 руб.
- воспитателям, работающим
с детьми дошкольного
возраста в дошкольных
образовательных
учреждениях;
в образовательных
учреждениях;
в образовательных
учреждениях для детей
дошкольного и младшего
школьного возраста за счет
областного бюджета
в пределах средств,
предусмотренных
на указанные цели
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1. За подготовку Областного уровня до 50 %
обучающегося, Федерального уровня до 80 %
воспитанника - победителя Международного уровня до 100 %
или призера олимпиад, (в том числе за
творческих конкурсов, участие)
спортивных соревнований
2.2. За результаты прохождения Доля обучающихся, до 50 %
промежуточной (итоговой) получивших
аттестации положительные оценки
в общем объеме
выпускников учреждения
не менее 75 процентов
3. Выплаты за наличие почетного звания
3.1. За наличие спортивного Спортивное звание до 5 %
звания, нагрудного знака, "мастер спорта",
почетного звания "гроссмейстер"
Нагрудный знак до 10 %
Почетное звание до 20 %
"заслуженный"
Почетное звание до 30 %
"народный"
4. Выплаты за педагогический стаж работы,
квалификационную категорию
4.1. за педагогический стаж От 1 до 5 лет до 5 %
работы От 5 до 10 лет до 10 %
От 10 до 15 лет до 15 %
Свыше 15 лет до 20 %
4.2. За квалификационную II квалификационная до 10 %
категорию категория
I квалификационная до 20 %
категория
высшая квалификационная до 30 %
категория
5. Выплаты молодым специалистам
5.1. Ежемесячная Педагогические
надбавка имеющим: работники, приступившие
- среднее профессиональное к работе не позднее 883,6 руб.
образование; 1 октября года
- высшее профессиональное окончания очного 970 руб.
образование отделения
образовательного
5.2. Единовременная учреждения среднего 10 тыс. рублей
материальная помощь или высшего
за счет субсидии профессионального
из областного бюджета образования и
проработавшие
5.3. Единовременная непрерывно в течение 5747 руб.
материальная помощь за трех лет с момента
счет средств местного их трудоустройства
бюджета
6. Премиальные выплаты по итогам работы
6.1. За выполнение особо важных В соответствии с до 100 %
и срочных работ заданием, установленным
руководителем
учреждения
6.2. По итогам работы (за За личный вклад до 100 %
месяц, квартал, полугодие, в эффективность работы
год) учреждения
7. Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения
и отдельных категорий работников
7.1. За специфику деятельности Работа в специальных 20 %
учреждения (коррекционных)
отделениях, классах,
группах для
обучающихся,
воспитанников
с ограниченными
возможностями здоровья
7.2. Педагогическим работникам до 20 %
за индивидуальное обучение
на дому
8. Единовременные премиальные выплаты
8.1. За присвоение Почетного звания, к праздничным и до 100 %
юбилейным датам, в связи с выходом на пенсию
9. Выплаты специалистам за работу в сельских населенных пунктах
9.1. Ежемесячные выплаты Постановление 25 % (с учетом
специалистам за работу в Правительства нагрузки)
сельских населенных Челябинской области от
пунктах 15.06.2007 № 122-П
II. Учреждения дополнительного образования детей
№ Перечень выплат Качественные и Рекомендуемые
стимулирующего характера количественные размеры выплат
показатели, стимулирующего
при достижении которых характера
производятся выплаты (процентов)
стимулирующего от должностного
характера оклада
1 2 3 4
1. Выплаты за интенсивность,
качество и высокие результаты работы
1.1. За личный вклад работника Показатели оценки до 100 %
в достижение эффективности эффективности труда
работы учреждения работника
устанавливаются
руководителем
учреждения
в соответствии
с достигнутыми
показателями оценки
эффективности работы
учреждения
1.2. За участие в Областного уровня до 50 %
экспериментах, конкурсах, Федерального уровня до 80 %
проектах, мероприятиях Международного уровня до 100 %
1.3. За подготовку Областного уровня до 50 %
обучающегося, Федерального уровня до 80 %
воспитанника - победителя Международного уровня до 100 %
или призера олимпиад, (в том числе
творческих конкурсов, за участие)
спортивных соревнований
1.4. За участие во до 100 %
всероссийских
системообразующих
конкурсах: педагогов
дополнительного
образования "Сердце отдаю
детям"; авторских
образовательных программ,
Учреждения дополнительного
образования детей,
воспитательных систем,
организаторов
воспитательной
деятельности "Воспитать
человека"
2. Выплаты за наличие почетного звания
2.1. За наличие спортивного Спортивное звание до 5 %
звания, нагрудного знака, "мастер спорта",
почетного звания "гроссмейстер"
Нагрудный знак до 10 %
Почетное звание до 20 %
"заслуженный"
Почетное звание до 30 %
"народный"
3. Выплаты за педагогический стаж работы,
квалификационную категорию
3.1. За педагогический стаж От 1 до 5 лет до 5 %
работы От 5 до 10 лет до 10 %
От 10 до 15 лет до 15 %
Свыше 15 лет до 20 %
3.2. За квалификационную II квалификационная до 10 %
категорию категория
I квалификационная до 20 %
категория
Высшая квалификационная до 30 %
категория
4. Выплаты молодым специалистам
4.1. Ежемесячная надбавка Педагогические
окончившему: работники, приступившие
- среднее профессиональное к работе не позднее 883,6 руб.
образование; 1 октября года
- высшее профессиональное окончания очного 970 руб.
образование отделения
образовательного
4.2. Единовременная учреждения среднего 10 тыс. рублей
материальная помощь или высшего
за счет субсидии профессионального
из областного бюджета образования и
проработавшие
4.3 Единовременная непрерывно в течение 5747 руб.
материальная помощь трех лет с момента
за счет средств местного их трудоустройства
бюджета
5. Премиальные выплаты по итогам работы
5.1. За выполнение особо важных В соответствии с до 100 %
и срочных работ заданием, установленным
руководителем
учреждения
5.2. По итогам работы (за За личный вклад до 100 %
месяц, квартал, полугодие, в эффективность работы
год) учреждения
6. Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения
и отдельных категорий работников
6.1. тренерам-преподавателям, 20 %
проводящим занятия
с обучающимися и
воспитанниками, имеющими
ограниченные возможности
здоровья
7. Единовременные премиальные выплаты
7.1. за присвоение Почетного звания, к праздничным и до 100 %
юбилейным датам, в связи с выходом на пенсию
8. Выплаты специалистам за работу в сельских населенных пунктах
8.1. Ежемесячные выплаты Постановление 25 % (с учетом
специалистам за работу в Правительства нагрузки)
сельских населенных Челябинской области от
пунктах 15.06.2007 № 122-П
Приложение № 9
к постановлению
администрации
Красноармейского
муниципального района
Челябинской области
от 15 мая 2013 г. № 535
Перечень, размеры и порядок
определения выплат стимулирующего характера,
устанавливаемых руководителю Учреждения
№ Перечень выплат Качественные и Рекомендуемые
п/п стимулирующего характера количественные размеры выплат
показатели, стимулирующего
при достижении которых характера
производятся выплаты (процентов)
стимулирующего от должностного
характера оклада
1 2 3 4
1. Выплаты за интенсивность,
качество и высокие результаты работы
1.1. За эффективность работы Показатели оценки до 100 %
учреждения эффективности работы
учреждения
устанавливаются
Управлением образования
1.2. За участие в Областного уровня до 50 %
экспериментах, конкурсах, Федерального уровня до 80 %
проектах, мероприятиях Международного уровня до 100 %
1.3. За наличие филиалов, За каждый филиал, до 50 %
отделений, структурных отделение, структурное
подразделений, подразделение
расположенных вне места
нахождения учреждения
1.4. Заведующим одно- и За ведение 479 руб.
двухгрупповыми дошкольными воспитательской работы 55 коп.
образовательными
учреждениями за счет
областного бюджета в
пределах средств,
предусмотренных на
указанные цели
2. Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
2.1. за наличие спортивного Спортивное звание до 5 %
звания, нагрудного знака, "мастер спорта",
почетного звания "гроссмейстер"
Нагрудный знак до 10 %
Почетное звание до 20 %
"заслуженный"
Почетное звание до 30 %
"народный"
3. Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет
3.1. За стаж работы на От 1 до 5 лет до 5 %;
руководящих должностях От 5 до 10 лет до 10 %;
От 10 до 15 лет до 15 %;
Свыше 15 лет до 20 %
4. Премиальные выплаты по итогам работы
4.1. За выполнение особо важных В соответствии с до 100 %
и срочных работ заданием, установленным
Управлением образования
4.2. По итогам работы (за За эффективность работы до 100 %
месяц, квартал, полугодие, учреждения
год)
5. Выплаты за квалификационную категорию
5.1. За квалификационную II квалификационная до 10 %
категорию категория
I квалификационная до 20 %
категория
Высшая квалификационная до 30 %
категория
6. Единовременные премиальные выплаты
6.1. За присвоение Почетного звания, к праздничным и до 100 %
юбилейным датам, в связи с выходом на пенсию
7. Выплаты специалистам за работу в сельских населенных пунктах
7.1. Ежемесячные выплаты Постановление 25 % (с учетом
специалистам за работу в Правительства нагрузки)
сельских населенных Челябинской области от
пунктах 15.06.2007 № 122-П
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова