Региональное
Законодательство
Челябинская область

Постановление Правительства Челябинской области от 17.04.2013 N 176-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 20.08.2009 г. N 185-П"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2013 г. № 176-П

О внесении изменений в постановление Правительства
Челябинской области от 20.08.2009 г. № 185-П

Правительство Челябинской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в областную целевую программу "Развитие государственной гражданской службы Челябинской области на 2009 - 2013 годы", утвержденную постановлением Правительства Челябинской области от 20.08.2009 г. № 185-П "Об областной целевой программе "Развитие государственной гражданской службы Челябинской области на 2009 - 2013 годы" (Южноуральская панорама, 29 августа 2009 г., № 161, спецвыпуск № 23; 24 ноября 2010 г., № 280, спецвыпуск № 64; 21 февраля 2012 г., № 22, спецвыпуск № 4; 10 ноября 2012 г., № 172, спецвыпуск № 41), следующие изменения:
1) в паспорте областной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Челябинской области на 2009 - 2013 годы":
в позиции, касающейся объемов и источников финансирования Программы:
цифры "34655,0" заменить цифрами "36655,0";
цифры "5000,0" заменить цифрами "7000,0";
2) в пункте 8 раздела V:
цифры "34655,0" заменить цифрами "36655,0";
цифры "5000,0" заменить цифрами "7000,0";
3) в таблице пункта 17 раздела VII строку:


"Количество гражданских служащих, 4 не не не не не
направленных на учебу по целевой менее менее менее менее менее
контрактной подготовке, человек 7 10 12 15 20"


исключить;
4) приложение 1 к указанной Программе изложить в новой редакции (прилагается);
5) приложение 2 к указанной Программе изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области - руководителя аппарата Правительства Челябинской области Уфимцева А.Г.

Председатель
Правительства
Челябинской области
М.В.ЮРЕВИЧ





Приложение 1
к областной целевой программе
"Развитие государственной
гражданской службы
Челябинской области
на 2009 - 2013 годы"
(в редакции
постановления
Правительства
Челябинской области
от 17 апреля 2013 г. № 176-П)

Система
основных мероприятий Программы и объемы их финансирования


№ Наименование Срок Исполнители <*> Объем финансирования, тыс. рублей
п/п мероприятия исполнения
2009 2010 2011 2012 2013
год год год год год

I. Разработка и принятие нормативных правовых актов
по вопросам гражданской службы Челябинской области

1. Проведение 2009 - УГС, ГПУ, ЗСО, - - - - -
мониторинга 2010 годы государственные
правовой базы по органы
вопросам Челябинской
гражданской области
службы
Челябинской
области:
оценка полноты
правового
регулирования
вопросов
организации и
прохождения
гражданской
службы
Челябинской
области;
оценка
соответствия
нормативных
правовых актов
Челябинской
области по
вопросам
гражданской
службы
Челябинской
области
федеральному
законодательству,
устранение
выявленных
противоречий;
проведение
антикоррупционной
экспертизы
действующих
нормативных
правовых актов и
проектов
нормативных
правовых актов
Челябинской
области по
вопросам
государственной
гражданской
службы

2. Разработка 2009 - УГС, ГПУ, ЗСО - - - - -
нормативных 2013 годы
правовых актов
Челябинской
области и
методических
материалов по
вопросам
государственной
гражданской
службы

3. Разработка 2010 - УГС, ГПУ, - - - - -
административных 2013 годы государственные
регламентов органы
исполнения Челябинской
государственных области
функций
государственными
органами
Челябинской
области

4. Ведение реестра 2009 - УГС, ГПУ - - - - -
нормативных 2013 годы
правовых актов,
регулирующих
вопросы
организации и
прохождения
гражданской
службы
Челябинской
области

5. Подготовка и 2009 - УГС - - - - -
издание сборника 2013 годы
нормативных
правовых актов,
регулирующих
вопросы
организации и
прохождения
гражданской
службы
Челябинской
области (Вестник
государственной
гражданской
службы), и иных
методических
пособий

II. Создание единого механизма управления гражданской службой Челябинской области

6. Организация 2009 - УГС - - - - -
эффективного 2013 годы
функционирования
гражданской
службы
Челябинской
области и
обеспечения
надлежащих
условий для
качественного
исполнения
гражданскими
служащими своих
должностных
обязанностей

7. Оказание 2009 - УГС, - - - - -
государственным 2013 годы государственные
органам органы
Челябинской Челябинской
области области
организационно-
методической
помощи в:
подготовке
проектов
нормативных
правовых актов,
регулирующих
вопросы
гражданской
службы
Челябинской
области;
проведении
конкурсов на
замещение
вакантных
должностей
гражданской
службы
Челябинской
области и
включение в
кадровый резерв
гражданской
службы
Челябинской
области;
проведении
квалификационных
экзаменов и
аттестации
гражданских
служащих;
обеспечении
деятельности
комиссий по
урегулированию
конфликтов
интересов

8. Оптимизация 2009 - УГС, - - - - -
функций 2013 годы государственные
государственных органы
органов Челябинской
Челябинской области
области и
определение
оптимальной
численности
гражданских
служащих

9. Совершенствование 2009 - УГС, - - - - -
технологий 2013 годы государственные
проведения органы
конкурсов на Челябинской
замещение области
вакантных
должностей
гражданской
службы
Челябинской
области и
включение в
кадровый резерв
гражданской
службы
Челябинской
области,
аттестации и
квалификационных
экзаменов
гражданских
служащих

10. Разработка 2009 - УГС, - - - - -
механизмов 2013 годы государственные
регулирования органы
служебного Челябинской
поведения области
гражданских
служащих,
профилактики и
разрешения
конфликта
интересов на
гражданской
службе
Челябинской
области

11. Формирование 2009 - УГС, - - - - -
системы контроля 2013 годы государственные
за соблюдением органы
ограничений и Челябинской
запретов на области
гражданской
службе
Челябинской
области

12. Создание 2010 - УГС, ГПУ - - - - -
государственного 2013 годы
органа
Челябинской
области по
управлению
гражданской
службой
Челябинской
области,
разработка и
утверждение
документов,
регламентирующих
деятельность
данного органа

III. Повышение эффективности кадровой политики в сфере государственного управления,
развитие кадрового потенциала гражданской службы Челябинской области

13. Изучение и 2009 - УГС, - - - - -
распространение 2013 годы государственные
положительного органы
опыта работы с Челябинской
кадрами на области
гражданской
службе
Челябинской
области

14. Постоянное 2009 - УГС, - - - - -
обеспечение 2013 годы государственные
организационно- органы
методического Челябинской
сопровождения области
применения
современных
кадровых
технологий на
гражданской
службе
Челябинской
области

15. Регулярный 2009 - УГС, - - - - -
мониторинг 2013 годы государственные
состояния органы
кадрового состава Челябинской
гражданской области
службы
Челябинской
области с целью
управления
развитием
профессиональных
качеств
гражданских
служащих:
разработка
индивидуальных
планов
профессионального
развития
гражданских
служащих;
внедрение
механизмов
ротации кадрового
состава
гражданской
службы
Челябинской
области;
апробация
современных
методов
индивидуального
карьерного роста
гражданских
служащих

16. Применение новых 2009 - УГС, - - - - -
технологий 2013 годы государственные
формирования органы
кадрового резерва Челябинской
гражданской области
службы
Челябинской
области и его
эффективного
использования:
мониторинг
внутренних и
внешних
источников
формирования
кадрового состава
гражданской
службы
Челябинской
области;
формирование
оперативной
информационной
базы о кадровом
потенциале
гражданской
службы
Челябинской
области;
разработка и
реализация
индивидуальных
планов подготовки
лиц, состоящих в
кадровом резерве
гражданской
службы
Челябинской
области

17. Повышение 2009 - УГС, - 1360,0 300,0 - -
квалификации и 2013 годы государственные
стажировка на органы
рабочем месте Челябинской
лиц, состоящих в области,
кадровом резерве образовательные
гражданской учреждения (по
службы согласованию)
Челябинской
области,
разработка
образовательных
программ
повышения
квалификации

18. Проведение 2009 - УГС, - - - - -
проверок 2013 годы государственные
организации органы
кадровых Челябинской
процессов в области
государственных
органах
Челябинской
области

IV. Разработка и внедрение системы стимулирования,
мотивации и оценки деятельности гражданских служащих

19. Проведение 2009 - УГС, - - - - -
социологических 2013 годы государственные
исследований, органы
изучение степени Челябинской
удовлетворенности области
служебной
деятельностью,
социально-
психологическим
климатом и
престижем
профессии среди
гражданских
служащих

20. Применение 2009 - УГС, - - - - -
системы 2013 годы государственные
стимулирования органы
гражданских Челябинской
служащих, области
ориентированной
на эффективность,
результативность
деятельности, в
том числе методов
поощрения и
депремирования
гражданских
служащих

21. Разработка и 2009 - УГС, - - - - -
внедрение методик 2013 годы государственные
комплексной органы
оценки Челябинской
деятельности области
гражданских
служащих:
создание
эффективного
механизма
контроля
деятельности
гражданских
служащих;
введение в
практику
представления
гражданскими
служащими
ежегодных отчетов
о результатах
выполнения своих
должностных
обязанностей;
разработка
системы
показателей
результативности
деятельности
гражданских
служащих;
мониторинг
эффективности
деятельности
гражданских
служащих;
учет и оценка
результатов
деятельности
гражданских
служащих при
прохождении
аттестации и
сдаче
квалификационного
экзамена

22. Применение 2010 - УГС, - - - - -
элементов системы 2013 годы государственные
оплаты труда органы
отдельных Челябинской
гражданских области
служащих с учетом
показателей
эффективности и
результативности
их
профессиональной
служебной
деятельности

23. Создание условий 2009 - УГС, - - - - -
для должностного 2013 годы государственные
(служебного) органы
роста гражданских Челябинской
служащих на области
основе их
профессиональных
заслуг и
личностных
деловых качеств

V. Создание единой системы обучения гражданских служащих
как основы профессионального и должностного роста

24. Проведение 2009 - УГС, ГУМР, - - - - -
конкурсов по 2013 годы образовательные
определению (ежегодно) учреждения (по
образовательных согласованию),
учреждений для Правительство
размещения Челябинской
государственного области в лице
заказа на заместителя
переподготовку и Губернатора
повышение Челябинской
квалификации области -
гражданских руководителя
служащих (в том аппарата
числе обучение Правительства
лиц, состоящих в Челябинской
кадровом резерве области
гражданской
службы
Челябинской
области);
заключение
государственных
контрактов по
итогам конкурсов

25. Комплектование 2009 - УГС, - - - - -
учебных планов и 2013 годы образовательные
учебных программ (ежегодно) учреждения (по
по согласованию)
профессиональной
переподготовке и
повышению
квалификации
гражданских
служащих

26. Формирование и 2009 - УГС, - 12745,0 5550,0 6450,0 6600,0
реализация 2013 годы государственные
государственного (ежегодно) органы
заказа на Челябинской
профессиональную области,
переподготовку, образовательные
повышение учреждения (по
квалификации и согласованию)
стажировку
гражданских
служащих: отбор
слушателей по
программам
переподготовки и
повышения
квалификации;
формирование
учебных групп;
повышение
квалификации
гражданских
служащих
категории
"руководители";
повышение
квалификации
гражданских
служащих (в том
числе с
получением
удостоверения
государственного
образца);
профессиональная
переподготовка
гражданских
служащих (с
получением
диплома
государственного
образца);
стажировка
гражданских
служащих (с
получением
диплома
государственного
образца);
проведение
обучающих
семинаров,
конференций,
круглых столов
для руководителей
и специалистов
государственных
органов
Челябинской
области по
вопросам
государственного
управления

27. Внедрение новых в процессе образовательные - - - - -
образовательных обучения учреждения (по
технологий: согласованию)
электронных
обучающих систем,
тестов, программ,
форм
дистанционного
обучения

28. Разработка в процессе образовательные - - - - -
тематики обучения учреждения (по
выпускных согласованию с
квалификационных УГС)
работ,
направленных на
решение
актуальных
проблем
государственного
управления
Челябинской
области

29. Контроль качества по УГС, - - - - -
повышения завершении образовательные
квалификации обучения учреждения (по
гражданских согласованию)
служащих

30. Обеспечение 2009 - УГС, - - - - -
целевой 2013 годы образовательные
контрактной учреждения (по
подготовки кадров согласованию)
для гражданской
службы
Челябинской
области

31. Проведение 2009 - УГС, - - - - -
социологических 2013 годы образовательные
исследований, учреждения (по
мониторинга согласованию)
эффективности
программ
профессиональной
подготовки
гражданских
служащих и лиц,
включенных в
кадровый резерв
гражданской
службы
Челябинской
области


VI. Обеспечение открытости и доступности гражданской службы
Челябинской области в интересах развития гражданского общества

32. Обеспечение 2009 - УГС, - 50,0 50,0 50,0 -
независимой 2013 годы государственные
экспертизы при органы
проведении Челябинской
конкурсов на области,
замещение независимые
вакантных эксперты (по
должностей и согласованию)
формировании
кадрового резерва
гражданской
службы
Челябинской
области, при
проведении
аттестации и
сдаче
квалификационного
экзамена
гражданскими
служащими

33. Совершенствование 2009 - УГС, - - - - -
средств и методов 2013 годы государственные
информирования органы
населения о Челябинской
деятельности области
государственных
органов
Челябинской
области, в том
числе с
использованием
интерактивных
методов

34. Создание и 2010 - УГС, интернет- - 1500,0 300,0 100,0 -
развитие 2013 годы провайдер (по
интернет-портала итогам конкурса)
"Гражданская
служба
Челябинской
области" с
организацией
ссылки на него на
официальном сайте
Губернатора
Челябинской
области,
поддержание
контента в
актуальном
состоянии

35. Проведение 2010 - Министерство - - - - -
анализа и оценки 2013 годы информационных
размещаемой (ежегодно) технологий и
государственными связи Челябинской
органами области
Челябинской
области
информации в сети
Интернет

36. Проведение 2010 - УГС, организация - 400,0 400,0 400,0 400,0
социологических 2013 годы по проведению
исследований по (ежегодно) социологических
изучению исследований (по
общественного результатам
мнения о степени конкурса),
удовлетворенности образовательные и
деятельностью научно-
государственных исследовательские
органов учреждения
Челябинской
области,
престижем
гражданской
службы
Челябинской
области, научных
исследований в
области
государственного
управления

Итого 16055,0 6600,0 7000,0 7000,0


--------------------------------
<*> Список использованных сокращений:
УГС - Управление государственной службы Правительства Челябинской области;
ГПУ - Государственно-правовое управление Правительства Челябинской области;
ГУМР - Главное управление материальных ресурсов Челябинской области;
ЗСО - Законодательное Собрание Челябинской области (по согласованию).





Приложение 2
к областной целевой программе
"Развитие государственной
гражданской службы
Челябинской области
на 2009 - 2013 годы"
(в редакции
постановления
Правительства
Челябинской области
от 17 апреля 2013 г. № 176-П)

Финансово-экономическое обоснование
затрат областного бюджета
на финансирование мероприятий Программы

1. Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств областного бюджета путем выделения исполнителям целевым назначением через государственного заказчика ассигнований в той доле и объемах, в каких они утверждены в областном бюджете на соответствующий финансовый год.
2. Общий объем финансирования Программы на весь период реализации составляет 36655,0 тыс. рублей. Перечень финансируемых мероприятий приведен в таблице 1.

Таблица 1


№ Наименование Объем финансирования (тыс. рублей)
п/п мероприятия
2009 2010 2011 2012 2013 всего
год год год год год

1. Повышение - 1360,0 300,0 0 0 1660,0
квалификации и
стажировка на рабочем
месте лиц, состоящих
в кадровом резерве
гражданской службы
Челябинской области,
разработка
образовательных
программ

2. Формирование и - 12745,0 5550,0 6450,0 6600,0 31345,0
реализация
государственного
заказа на
профессиональную
переподготовку,
повышение
квалификации и
стажировку
гражданских служащих

3. Обеспечение - 50,0 50,0 50,0 - 150,0
независимой
экспертизы при
проведении конкурсов
на замещение
вакантных должностей
и формировании
кадрового резерва
гражданской службы
Челябинской области,
при проведении
аттестации и сдаче
квалификационного
экзамена гражданскими
служащими

4. Создание и развитие - 1500,0 300,0 100,0 - 1900,0
интернет-портала
"Гражданская служба
Челябинской области"
с организацией
ссылки на него на
официальном сайте
Губернатора
Челябинской области,
поддержание контента
в актуальном
состоянии

5. Проведение - 400,0 400,0 400,0 400,0 1600,0
социологических
исследований по
изучению
общественного мнения
о степени
удовлетворенности
деятельностью
государственных
органов Челябинской
области, престижем
гражданской службы
Челябинской области,
научных исследований
в области
государственного
управления

Всего - 16055,0 6600,0 7000,0 7000,0 36655,0


3. Финансирование повышения квалификации и стажировки на рабочем месте лиц, состоящих в кадровом резерве гражданской службы Челябинской области (пункт 1 таблицы 1), предусматривает оплату труда разработчиков программ повышения квалификации, оплату труда организаторов и обслуживающего персонала, оплату труда привлекаемых преподавателей и консультантов, материально-техническое обеспечение и научно-методическое руководство учебным процессом, оплату услуг связи, издание и тиражирование учебных, научных и методических материалов.
Объем финансирования рассчитывается исходя из средней стоимости повышения квалификации на одного человека в размере 12 тыс. рублей. Предполагается организация повышения квалификации гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве гражданской службы Челябинской области, не менее одного раза за весь период нахождения в кадровом резерве.
Обучение и стажировка лиц, состоящих в кадровом резерве гражданской службы Челябинской области, на рабочем месте осуществляется за счет собственных средств государственных органов Челябинской области по решению руководителя государственного органа Челябинской области.
Объем финансирования: 2010 год - 1360,0 тыс. рублей; 2011 год - 300,0 тыс. рублей. В 2012 и 2013 годах финансирование данных мероприятий не предполагается.
4. Финансирование формирования и реализации государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих (пункт 2 таблицы 1) предполагает оплату организации и проведения профессионального обучения гражданских служащих в соответствии с установленными тарифами на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с учетом ежегодной инфляции (таблица 2).

Таблица 2


№ Мероприятия Объем финансирования (тыс. рублей)
п/п
2009 2010 2011 2012 2013 всего
год год год год год

1. Повышение - 900,0 500,0 350,0 600,0 2350,0
квалификации
гражданских служащих
категории
"руководители"

2. Повышение - 5195,0 3250,0 2600,0 3450,0 14495,0
квалификации
гражданских служащих
(кроме категории
"руководители")

3. Профессиональная - 3150,0 1200,0 1500,0 1000,0 6850,0
переподготовка
гражданских служащих

4. Стажировка - 1500,0 - 500,0 750,0 2750,0
гражданских служащих

5. Проведение обучающих - 2000,0 600,0 1500,0 800,0 4900,0
семинаров,
конференций, круглых
столов для
руководителей и
специалистов
государственных
органов Челябинской
области по вопросам
государственного
управления

Итого - 12745,0 5550,0 6450,0 6600,0 31345,0


На профессиональное обучение установлены следующие тарифы: стоимость повышения квалификации (федеральный план подготовки - РАНХиГС <*> и ее филиалы) одного специалиста - от 15 до 50 тыс. рублей; планируется ежегодное обучение не менее 30 специалистов. Стоимость повышения квалификации группы (отраслевые, разовые обучающие семинары) - от 150 до 350 тыс. рублей; планируется ежегодное обучение в группах (не менее 480 человек) и индивидуально (не менее 50 человек).
--------------------------------
<*> В приложении использованы сокращения:
РАНХиГС - Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Стоимость профессиональной переподготовки (500-часовые программы) группы 15 - 20 человек составляет от 600 до 800 тысяч рублей. Стоимость индивидуального обучения - от 40 тысяч рублей. Планируется ежегодное обучение в группах и индивидуально не менее 30 человек.
Стоимость стажировки - до 130 тысяч рублей; планируется проведение стажировок 10 - 20 человек ежегодно, за исключением 2011 года.
Финансирование профессионального обучения гражданских служащих предусматривает: оплату труда разработчиков программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, оплату труда привлекаемых преподавателей, экспертов, консультантов, разрабатывающих учебные, научные и методические материалы, оплату труда организаторов и обслуживающего персонала, внедрение новых образовательных технологий (электронных обучающих систем, тестов, программ, форм дистанционного обучения), использование специализированного библиотечного фонда (сервер-библиотеки), интернет-ресурсов, материально-техническое обеспечение и научно-методическое руководство учебным процессом, оплату услуг связи, тиражирование раздаточных материалов, а также изготовление сертификатов, вручаемых слушателям по окончании обучения.
Финансирование проведения обучающих семинаров, конференций, круглых столов для руководителей и специалистов государственных органов Челябинской области по вопросам государственного управления предполагает оплату заключенных в соответствии с действующим законодательством государственных контрактов с учебным заведением - исполнителем Программы, осуществляющим услуги по разработке и реализации краткосрочных специализированных программ для гражданских служащих, направленных на решение актуальных проблем государственного управления Челябинской области. Стоимость одного семинара (конференции) - от 250 до 500 тысяч рублей. Планируется ежегодно проводить 4 - 5 обучающих семинаров (конференций).
Объем финансирования профессионального обучения: 2010 год - 12745,0 тыс. рублей; 2011 год - 5550,0 тыс. рублей; 2012 год - 6450,0 тыс. рублей; 2013 год - 6600,0 тыс. рублей.
5. Финансирование обеспечения независимой экспертизы при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и формировании кадрового резерва гражданской службы Челябинской области, при проведении аттестации и сдаче квалификационного экзамена гражданскими служащими (пункт 3 таблицы 1) предусматривает оплату труда привлекаемых в установленном порядке независимых экспертов, являющихся специалистами в соответствующих областях государственного управления. Оплата труда независимых экспертов по ценам 2009 года составляет 100 рублей в час.
Объем финансирования: 2010 год - 50,0 тыс. рублей; 2011 год - 50,0 тыс. рублей; 2012 год - 50,0 тыс. рублей. В 2013 году финансирование данных мероприятий не предполагается.
6. Финансирование создания и развития интернет-портала "Гражданская служба Челябинской области" с организацией ссылки на него на официальном сайте Губернатора Челябинской области (пункт 4 таблицы 1) предусматривает оплату заключенных в рамках Программы государственных контрактов по разработке технического задания на создание интернет-портала, разработке разделов сайта и структуры баз данных, программного обеспечения, а также оплату расходов по наполнению баз данных, модернизации и дальнейшему сопровождению интернет-портала, его продвижению в сети Интернет.
Объем финансирования: 2010 год - 1500,0 тыс. рублей; 2011 год - 300,0 тыс. рублей; 2012 год - 100,0 тыс. рублей. В 2013 году финансирование данных мероприятий не предполагается.
7. Финансирование проведения социологических исследований по изучению общественного мнения о степени удовлетворенности деятельностью государственных органов Челябинской области, престижем гражданской службы Челябинской области (пункт 5 таблицы 1) предусматривает оплату заключенных в рамках Программы государственных контрактов по проведению социологических исследований в сфере государственного управления.
Финансирование проведения научных исследований в области государственного управления (пункт 5 таблицы 1) предполагает выделение средств на разработку, проведение и сопровождение пилотных проектов в сфере государственного управления, оплату труда экспертов, консультантов, разрабатывающих учебные, научные и методические материалы, осуществляющих информационно-методическое обеспечение проводимых исследований, экспериментов. Финансирование осуществляется в форме бюджетных ассигнований на оплату заключаемых в установленном порядке государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд в размере 400,0 тыс. рублей в год.
Объем финансирования: 2010 год - 400,0 тыс. рублей; 2011 год - 400,0 тыс. рублей; 2012 год - 400,0 тыс. рублей; 2013 год - 400,0 тыс. рублей.


------------------------------------------------------------------