Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Миасского городского округа Челябинской области от 09.08.2013 N 5083 "Об утверждении положения о порядке, размере и условиях выплаты в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений"
АДМИНИСТРАЦИЯ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2013 г. № 5083
Об утверждении положения о порядке, размере и условиях
выплаты в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения
за выполнение функций классного руководителя педагогическим
работникам муниципальных образовательных учреждений
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1238 "О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", в целях реализации Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в целях реализации постановления Правительства Челябинской области от 04.06.2013 № 187 "О положении о порядке, размере и условиях выплаты в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений", руководствуясь Федеральным законом РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" и Уставом Миасского городского округа,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить положение о порядке, размере и условиях выплаты в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Начальнику отдела референтуры Главы Администрации Рубановой Л.В. опубликовать настоящее постановление и разместить на официальном сайте www.g-miass.ru в сети Интернет.
3. Заместителю Главы Администрации (руководителю аппарата) Сафиулиной Л.Х. обеспечить направление копии настоящего постановления для включения в Регистр муниципальных нормативных актов Челябинской области.
4. Постановление Главы Администрации от 10.02.2006 № 77-4 "Об утверждении положения о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководства" считать утратившим силу.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации (по социальным вопросам) Васькова Г.А.
Глава Администрации
Миасского городского округа
Челябинской области
В.Г.АРДАБЬЕВСКИЙ
Приложение
к постановлению
Администрации
Миасского городского округа
Челябинской области
от 9 августа 2013 г. № 5083
Положение
о порядке, размере и условиях выплаты в 2013 году
ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя педагогическим работникам
муниципальных образовательных учреждений
1. Настоящее положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1238 "О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", в целях реализации Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в целях реализации постановления Правительства Челябинской области от 04.06.2013 № 187 "О положении о порядке, размере и условиях выплаты в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений" и определяет механизм вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее именуются - общеобразовательные учреждения), следующих типов:
1) общеобразовательные учреждения;
2) специальные (коррекционные) общеобразовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
2. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, на которых в соответствии с приказом общеобразовательного учреждения возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися, воспитанниками в классе.
Размер вознаграждения исчисляется исходя из наполняемости класса по состоянию на 1 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается вознаграждение.
3. Размер вознаграждения составляет ежемесячно 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для общеобразовательных учреждений:
1) 25 человек в городской местности в общеобразовательных учреждениях;
2) 14 человек в сельской местности в общеобразовательных учреждениях;
3) 12 человек в Муниципальном специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат 8 вида";
4) 12 человек в классах с задержкой психического развития в общеобразовательных учреждениях;
5) 6 человек в Муниципальном специальном (коррекционном) общеобразовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии "Миасская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат для неслышащих, слабослышащих и позднооглохших детей".
Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся, воспитанников.
4. Выплата вознаграждения относится к выплатам стимулирующего характера, финансируется за счет субвенций областного бюджета, предоставляемых местным бюджетам на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, и производится одновременно с выплатой заработной платы педагогическим работникам. Вознаграждение выплачивается за период фактического осуществления классного руководства.
5. Показателями результативности использования общеобразовательным учреждением средств областного бюджета для выплаты вознаграждения являются:
1) количество педагогических работников, получающих вознаграждение, - 100 процентов всех работников, исполнение функции классного руководителя которыми закреплено приказом общеобразовательного учреждения;
2) недопущение увеличения показателя по количеству детей школьного возраста, не обучающихся в общеобразовательных учреждениях, по сравнению с прошедшим учебным годом;
3) недопущение увеличения показателя по доле несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления, по сравнению с прошедшим календарным годом;
4) доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда общеобразовательного учреждения - не менее 30 процентов.
6. Вознаграждение выплачивается в периоды каникул, установленные для обучающихся, воспитанников общеобразовательных учреждений и не совпадающие с ежегодным оплачиваемым отпуском педагогического работника, в периоды отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим предусмотренным законодательством основаниям.
7. Начисление вознаграждения производится с учетом районного коэффициента, установленного Правительством РФ, а также отчислений во внебюджетные фонды.
8. Начисление вознаграждения производится без учета повышения тарифной ставки (оклада) гражданам, работающим в сельской местности, на 25 %, за работу в классах ЗПР - на 20 %.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова