Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Челябинской городской Думы от 25.06.2013 N 43/22 "О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 23.11.2010 N 19/11 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска"
ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 25 июня 2013 г. № 43/22
О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы
от 23.11.2010 № 19/11 "Об утверждении Положения
об оплате труда работников муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению по делам молодежи
Администрации города Челябинска"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом города Челябинска, решением Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/12 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" Челябинская городская Дума четвертого созыва
РЕШАЕТ:
1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 23.11.2010 № 19/11 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска" следующие изменения:
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска (далее - муниципальные учреждения), включает размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по профессионально-квалификационным группам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и города Челябинска, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";
2) в пункте 5 слова ", установленные на неограниченный срок," исключить;
3) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Заработная плата работника включает оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты, и устанавливается:
- для муниципального казенного учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда соответствующего муниципального учреждения;
- для муниципального бюджетного и автономного учреждения в пределах субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Заработная плата каждого работника регулируется в соответствии с действующим законодательством.";
4) пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда казенных учреждений, в объеме расходов, утвержденных в расчете нормативных затрат на оплату труда, предусмотренных в субсидии, предоставляемой автономным и бюджетным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) с учетом средств от приносящей доход деятельности, в соответствии с положением об оплате и стимулировании труда работников соответствующего учреждения.";
5) пункт 26 изложить в следующей редакции:
"26. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю муниципального учреждения приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по делам молодежи Администрации города Челябинска в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, с учетом раздела III настоящего Положения и закрепляются в трудовом договоре.";
6) абзац 3 пункта 27 изложить в следующей редакции:
"Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда казенных учреждений, в объеме расходов, утвержденных в расчете нормативных затрат на оплату труда, предусмотренных в субсидии муниципальным автономным и бюджетным учреждениям на выполнение муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.";
7) абзац 1 пункта 28 изложить в следующей редакции:
"28. Для премиальных выплат по итогам работы руководителям муниципальных учреждений Управление по делам молодежи Администрации города Челябинска вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений, а также на предоставление субсидий муниципальным автономным и бюджетным учреждениям на выполнение муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг (выполнение работ).";
8) пункт 30 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера заместителей руководителя и главных бухгалтеров осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда казенных учреждений, в объеме расходов, утвержденных в расчете нормативных затрат на оплату труда, предусмотренных в субсидии, предоставляемой автономным и бюджетным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) с учетом средств внебюджетных фондов и средств от приносящей доход деятельности.";
9) пункт 41 изложить в следующей редакции:
"41. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставляемых муниципальным бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), объемов средств, централизованных главным распорядителем средств и используемых учреждениями с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы, объемов средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, в установленном порядке могут направляться на выплаты стимулирующего характера в бюджетных и автономных учреждениях - после внесения изменений в расчет нормативных затрат.";
10) пункт 44 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Оказание материальной помощи руководителям муниципальных учреждений осуществляется в размере до одного должностного оклада, в пределах средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений.";
11) приложение 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска изложить в новой редакции (приложение 1 к настоящему решению);
12) приложение 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска изложить в новой редакции (приложение 2 к настоящему решению);
13) приложение 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска изложить в новой редакции (приложение 3 к настоящему решению).
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города.
3. Установить, что нормы настоящего решения о повышении размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска, применяются с 1 января 2013 года.
4. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
5. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальному развитию И.В. Лопаткина.
6. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Челябинской городской Думы по социальной политике (Н.А. Баскова).
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 1
к решению
Челябинской городской Думы
от 25 июня 2013 г. № 43/22
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных
Управлению по делам молодежи
Администрации города Челябинска
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
Перечень профессий рабочих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с изменениями от 12.08.2008).
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалификационный уровень Профессии рабочих, отнесенные к Оклад
квалификационным уровням (рублей)
1 квалификационный уровень Наименование профессий рабочих, по 2260,00
которым предусмотрено присвоение 1,
2 и 3 квалификационных разрядов в
соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ
и профессий рабочих:
уборщик служебных помещений;
уборщик территорий
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Квалификационный уровень Профессии рабочих, отнесенные к Оклад
квалификационным уровням (рублей)
1 квалификационный уровень Наименование профессий рабочих, по 2660,00
которым предусмотрено присвоение 4
и 5 квалификационных разрядов в
соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ
и профессий рабочих;
электромонтажник-наладчик, водитель
автомобиля, оператор электронно-
вычислительных и вычислительных
машин
2 квалификационный уровень Наименование профессий рабочих, по 3130,00
которым предусмотрено присвоение 6
квалификационного разряда в
соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ
и профессий рабочих
3 квалификационный уровень Наименование профессий рабочих, по 3290,00
которым предусмотрено присвоение 8
квалификационного разряда в
соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ
и профессий рабочих
4 квалификационный уровень Наименование профессий рабочих, 3810,00
предусмотренных 1 - 3
квалификационными уровнями
настоящей профессиональной
квалификационной группы,
выполняющих важные (особо важные) и
ответственные (особо ответственные)
работы:
водитель автомобиля
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 2
к решению
Челябинской городской Думы
от 25 июня 2013 г. № 43/22
Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных
Управлению по делам молодежи
Администрации города Челябинска
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих
Перечень должностей руководителей, специалистов и служащих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Квалификационный уровень Должности, отнесенные к Должностной
квалификационным уровням оклад
(рублей)
1 квалификационный уровень Инспектор по кадрам; техник; 2720,00
художник
2 квалификационный уровень Заведующий архивом; заведующий 3755,00
складом
3 квалификационный уровень Специалист по работе с молодежью I 3950,00
категории; инспектор по кадрам I
категории
4 квалификационный уровень Ведущий специалист по работе с 4570,00
молодежью, ведущий специалист по
социальной работе
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Квалификационный уровень Должности, отнесенные к Должностной
квалификационным уровням оклад
(рублей)
1 квалификационный уровень Бухгалтер; документовед; психолог; 2835,00
специалист по кадрам;
юрисконсульт; специалист по связям
с общественностью; инженер-
программист (программист);
художник-конструктор (дизайнер)
2 квалификационный уровень Должности служащих первого 3910,00
квалификационного уровня, по
которым устанавливается II
внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень Должности служащих первого 4110,00
квалификационного уровня, по
которым устанавливается I
внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень Должности служащих первого 4760,00
квалификационного уровня, по
которым устанавливается
производное должностное
наименование "ведущий"
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 3
к решению
Челябинской городской Думы
от 25 июня 2013 г. № 43/22
Приложение 5
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных
Управлению по делам молодежи
Администрации города Челябинска
Объемные показатели
для оценки сложности руководства учреждением
№ Показатели Условия Кол-во
баллов
1 Количество граждан (физических Из расчета за каждого 0,3
лиц), получающих муниципальную
услугу
Количество несовершеннолетних 0,5
граждан, получающих муниципальную
услугу
2 Количество потребителей Из расчета за каждого 0,7
инъекционных наркотиков,
ВИЧ-инфицированных
3 Количество штатных единиц в За каждого работника 1
муниципальном учреждении
4 Наличие филиалов <*>, отделений За каждое указанное
<**> структурное подразделение
До 5 человек 10
До 15 человек 20
5 Количество проведенных За каждое мероприятие 10
мероприятий <***>
6 Наличие единой действующей 20
локальной сети, включающей
автоматизированные рабочие места
сотрудников
7 Наличие одного и более отдельно За каждое здание 20
стоящих зданий, за исключением
зданий филиалов, отделений
8 Наличие действующих За каждое средство 10
автотранспортных средств
9 Ведение предпринимательской и Круглогодичное ведение 20
иной приносящей доход Квартальное ведение 10
деятельности
Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.
При установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений общий объем показателей определяется по данным государственной статистической отчетности.
При установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений по показателю "количество работников в Учреждении" учитывается квалификационная категория работника по основной должности.
За руководителями муниципальных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководящих работников, определенная им до начала ремонта, на срок проведения ремонтных работ.
Примечание:
<*> Филиалом является обособленное подразделение учреждения, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиалы учреждения должны быть указаны в учредительных документах юридического лица.
<**> Отделением является подразделение учреждения, входящее в его состав, расположенное вне территории учреждения и не являющееся филиалом или представительством учреждения.
<***> Мероприятие - массовое мероприятие, проводимое за пределами учреждения и направленное на количество потребителей муниципальной услуги не менее 100 человек.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова