Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 26.02.2013 N 35 "О внесении изменений в Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов от 31 мая 2011 года N 102 "Об утверждении новой редакции Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Магнитогорска"
МАГНИТОГОРСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2013 г. № 35
О внесении изменений в Решение Магнитогорского городского
Собрания депутатов от 31 мая 2011 года № 102
"Об утверждении новой редакции Положения о кадровом резерве
для замещения вакантных должностей муниципальной службы
и руководителей муниципальных унитарных предприятий,
муниципальных учреждений города Магнитогорска"
Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Магнитогорска, Магнитогорское городское Собрание депутатов
РЕШАЕТ:
1. Внести в Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов от 31 мая 2011 года № 102 "Об утверждении новой редакции Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Магнитогорска" (далее - Решение) следующие изменения:
1) в Решении:
- в преамбуле слова "Постановлением Губернатора Челябинской области от 5 марта 2009 года № 49 "О Порядке формирования резерва управленческих кадров Челябинской области" заменить словами "Законом Челябинской области "О резерве управленческих кадров Челябинской области";
- слова "А.Г. Аникина" заменить словами "С.В. Обертаса";
2) в Положении о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Магнитогорска:
- пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Магнитогорска (далее - Положение) устанавливает основные принципы формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Магнитогорска (далее - органы местного самоуправления), в аппарате избирательной комиссии города Магнитогорска (далее - избирательная комиссия) и руководителей муниципальных унитарных предприятий или муниципальных учреждений приоритетных сфер экономики города Магнитогорска (далее - кадровый резерв), регулирует отношения, связанные с формированием, ведением и использованием кадрового резерва.";
- в абзаце шестом пункта 2 исключить слова "исходя из потребности в замещении вакантных должностей в течение предстоящих трех лет";
- пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Органы местного самоуправления, избирательная комиссия самостоятельно осуществляют деятельность по формированию, ведению и использованию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Деятельность по формированию, ведению и использованию кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений осуществляет администрация города Магнитогорска (далее - администрация города).
На основании данных кадровых резервов органов местного самоуправления и избирательной комиссии администрация города формирует Сводный кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений приоритетных сфер экономики города Магнитогорска (далее - Сводный кадровый резерв).";
- в пункте 4:
подпункт 1 изложить в новой редакции:
"1) равный доступ граждан для включения в кадровый резерв в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы и руководителей организаций;";
дополнить подпунктом 7 следующего содержания:
"7) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей муниципальной службы и руководителей организаций.";
- пункт 9 дополнить предложением следующего содержания:
"Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.";
- пункт 13 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) рекомендации руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, избирательной комиссии для включения кандидатов в кадровый резерв муниципальной службы.";
- пункты 14 и 15 изложить в следующей редакции:
"14. Резерв управленческих кадров формируется на конкурсной основе, за исключением следующих случаев:
1) представление кандидатом на включение в кадровый резерв (далее - кандидат) решений, предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 13 Положения;
2) включение кандидата в кадровый резерв для замещения равноценных вакантных должностей (при наличии таковых) в органах местного самоуправления, избирательной комиссии, в муниципальных унитарных предприятиях, муниципальных учреждениях при реорганизации или ликвидации муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения, сокращении должности муниципальной службы, которую замещал муниципальный служащий или для замещения которой кандидат состоял в кадровом резерве.
15. Кадровый резерв муниципальной службы может формироваться без проведения конкурсных мероприятий.";
- в пункте 18:
абзац первый изложить в новой редакции:
"18. Кандидат, не являющийся муниципальным служащим, изъявивший желание участвовать в конкурсе или включаемый в кадровый резерв без прохождения конкурса, представляет в Комиссию следующие документы:";
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
"7) письменное согласие на обработку своих персональных данных.";
абзац десятый изложить в новой редакции:
"Для включения в кадровый резерв по основаниям, предусмотренным подпунктами 2, 3 пункта 13 Положения, кандидат представляет копию решения соответствующей комиссии, по основанию, предусмотренному подпунктом 4 пункта 13 Положения, - рекомендацию руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, избирательной комиссии.";
- дополнить пунктом 18-1 следующего содержания:
"18-1. Муниципальный служащий города, изъявивший желание участвовать в конкурсе или включаемый в кадровый резерв без прохождения конкурса, представляет в Комиссию:
1) личное заявление;
2) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность и подтверждающего гражданство (паспорт или иной документ предъявляется лично при подаче документов или по прибытии на конкурс);
3) собственноручно заполненную и подписанную анкету согласно Приложению № 1 к Положению, заверенную кадровой службой по месту прохождения муниципальной службы.";
- в пункте 25:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"25. После рассмотрения документов и (или) проведения конкурса на включение в кадровый резерв Комиссия принимает одно из следующих решений:"
абзац четвертый подпункта 1 исключить;
- дополнить пунктом 25-1 следующего содержания:
"25-1. Список лиц, в отношении которых Комиссией принято решение о включении в кадровый резерв, оформляется согласно Приложению № 2 к Положению.";
- дополнить пунктами 27-1 и 27-2 следующего содержания:
"27-1. Кандидат, включенный в кадровый резерв, в случае изменения персональных данных сообщает об указанных изменениях в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления, избирательной комиссии не позднее тридцати календарных дней со дня получения кандидатом документов, подтверждающих изменение персональных данных.
27-2. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления, избирательной комиссии в течение семи рабочих дней со дня получения информации, указанной в пункте 27-1 Положения, направляет ее в кадровую службу администрации города с целью своевременного внесения изменений в единую информационную базу кандидатов, включенных в Сводный кадровый резерв.";
- пункты 30 и 31 изложить в следующей редакции:
"30. Информация о включении кандидата в кадровый резерв (об исключении) доводится Комиссией до сведения кандидата, включенного в кадровый резерв (либо исключенного из кадрового резерва), в течение семи рабочих дней со дня со дня издания соответствующего правового акта.
Информация о результатах проведения конкурса размещается в газете "Магнитогорский рабочий" и на официальных сайтах органов местного самоуправления, избирательной комиссии одновременно с уведомлением кандидатов.
31. Кадровый резерв пересматривается и обновляется по мере необходимости при возникновении текущей или перспективной потребности в управленческих кадрах для замещения вакантных должностей, но не реже 1 раза в год.";
- в пункте 36 слова ", муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения" исключить;
- абзац первый и второй пункта 37 изложить в следующей редакции:
"37. Профессиональная подготовка кандидатов, включенных в кадровый резерв, осуществляется в следующих формах:";
- в пункте 38 второе предложение изложить в следующей редакции:
"До истечения этого срока документы хранятся в кадровых службах соответствующих органов местного самоуправления, избирательной комиссии, после чего подлежат уничтожению.";
- дополнить пунктом 40 следующего содержания:
"40. Информирование населения о формировании резерва осуществляется через официальные сайты органов местного самоуправления, средства массовой информации и информационно-телекоммуникационные сети общего пользования.";
- приложение № 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение 2
к Положению
о кадровом резерве
для замещения вакантных
должностей муниципальной службы
и руководителей муниципальных
унитарных предприятий,
муниципальных учреждений
города Магнитогорска
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
____________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления,
избирательной комиссии)
для замещения вакантных должностей муниципальной службы
и руководителей муниципальных унитарных предприятий,
муниципальных учреждений
№ Фамилия, Год, Образование Замещаемая Стаж Основания Должность Отметка о Отметка Отметка о
п/п имя, число и (наименование должность муниципальной для муниципальной профессиональной (отметки) об назначении на
отчество месяц учебного муниципальной службы или включения службы, подготовке, отказе от вышестоящую
рождения заведения, службы, стаж работы в кадровый должность повышении замещения муниципальную
которое должность и по резерв руководителя квалификации или вакантной должность, на
окончил место работы специальности (дата муниципального стажировке в должности должность
кандидат на кандидата, не проведения унитарного период муниципальной руководителя
включение в замещающего конкурса, предприятия и нахождения в службы, муниципального
резерв) должность реквизиты муниципального кадровом резерве должности предприятия
муниципальной правового учреждения, (наименование и руководителя (учреждения)
службы акта о для замещения номер документа муниципального (дата и номер
включении которой о предприятия распоряжения)
в кадровый планируется переподготовке, (учреждения) с
резерв) кандидат повышении указанием
квалификации, причины
стажировке)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов А.О. Морозова, главу города Магнитогорска Е.Н. Тефтелева, председателя Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска В.А. Корсакова, председателя избирательной комиссии города Магнитогорска С.В. Обертаса.
Глава города Магнитогорска
Челябинской области
Е.Н.ТЕФТЕЛЕВ
Председатель
Магнитогорского городского
Собрания депутатов
Челябинской области
А.О.МОРОЗОВ
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова