Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Администрации города Челябинска от 06.12.2013 N 7522 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "город Челябинск" на 2013 - 2017 годы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 декабря 2013 г. № 7522
Об утверждении муниципальной программы
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании
"город Челябинск" на 2013 - 2017 годы"
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжений Администрации города Челябинска
от 18.06.2014 № 3463, от 06.10.2014 № 6512,
от 13.11.2014 № 7668, от 15.06.2015 № 6434)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением Администрации города Челябинска от 25.09.2013 № 225-п "Об утверждении Порядка разработки, утверждения, реализации и контроля муниципальных программ в городе Челябинске и об утверждении Порядка разработки, утверждения, реализации и контроля ведомственных программ в городе Челябинске":
1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "город Челябинск" на 2013 - 2017 годы" (далее - Программа).
2. Главным распорядителям бюджетных средств обеспечить исполнение Программы в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
3. Признать утратившими силу следующие распоряжения Администрации города:
1) от 05.07.2011 № 4135 "Об утверждении городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "город Челябинск" на 2012 - 2014 годы";
2) от 15.05.2013 № 2746 "О внесении изменения в распоряжение Администрации города Челябинска от 05.07.2011 № 4135";
3) от 26.08.2013 № 4852 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города от 05.07.2011 № 4135".
4. Контроль исполнения настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города, руководителя аппарата Администрации города Шинина Е.А.
Глава Администрации
города Челябинска
С.В.ДАВЫДОВ
Утверждена
распоряжением
Администрации
города Челябинска
от 6 декабря 2013 г. № 7522
Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании
"город Челябинск" на 2013 - 2017 годы"
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Администрации города Челябинска
от 15.06.2015 № 6434)
Паспорт муниципальной программы
Наименование субъекта бюджетного планирования
Заместитель Главы Администрации города, руководитель аппарата Администрации города Шинин Е.А.
Главные распорядители бюджетных средств
1. Администрация города Челябинска.
2. Челябинская городская Дума.
3. Контрольно-счетная палата города Челябинска.
4. Избирательная комиссия города Челябинска.
5. Управление муниципального заказа Администрации города Челябинска.
6. Управление наружной рекламы и информации Администрации города Челябинска.
7. Управление гражданской защиты города Челябинска.
8. Управление экологии и природопользования Администрации города Челябинска.
9. Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска.
10. Управление жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска.
11. Управление дорожного хозяйства Администрации города Челябинска.
12. Управление капитального строительства Администрации города Челябинска.
13. Управление по делам образования города Челябинска.
14. Управление культуры Администрации города Челябинска.
15. Управление по делам молодежи Администрации города Челябинска.
16. Управление по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска.
17. Управление социального развития Администрации города Челябинска.
18. Комитет финансов города Челябинска.
19. Администрации районов в городе Челябинске.
Наименование, дата утверждения и номер правового акта
Распоряжение Администрации города Челябинска "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "город Челябинск" на 2013 - 2017 годы" от 06.12.2013 № 7522.
Наименование муниципальной программы
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "город Челябинск" на 2013 - 2017 годы" (далее - Программа).
Цели и задачи Программы
Цели Программы:
1) создание, развитие и совершенствование организационных, информационных, финансовых основ муниципальной службы в органах местного самоуправления, их структурных подразделениях и Избирательной комиссии города Челябинска;
2) повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих и престижа муниципальной службы в Челябинском городском округе.
Задачи Программы:
1) повышение эффективности работы с кадровым резервом на замещение вакантных руководящих должностей муниципальной службы;
2) повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;
3) обеспечение социальных гарантий отдельным категориям граждан и лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска, и находящимся на пенсии, в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Целевые индикаторы и показатели
1. Совершенствование работы с кадровым резервом:
1) проведение конкурсов на включение в кадровый резерв - 5 раз в год;
2) обучение лиц, включенных в кадровый резерв, на курсах повышения квалификации - 3 человек в год;
3) размещение информации о кадровом резерве на официальном сайте Администрации города Челябинска в сети Интернет - 1 раз в год.
2. Количество муниципальных служащих, прошедших:
1) профессиональную переподготовку по долгосрочным программам:
- 2013 год - 35 человек;
- 2014 год - 20 человек;
- 2015 год - 5 человек;
- 2016 год - 5 человек;
- 2017 год - 5 человек;
2) обучение на курсах повышения квалификации по краткосрочным программам:
- 2013 год - 96 человек;
- 2014 год - 90 человек;
- 2015 год - 45 человек;
- 2016 год - 45 человек;
- 2017 год - 45 человек;
3) обучение на обучающих семинарах:
- 2013 год - 106 человек;
- 2014 год - 102 человека;
- 2015 год - 60 человека;
- 2016 год - 60 человека;
- 2017 год - 60 человека.
3. Количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию:
- 2013 год - 1515 человек;
- 2014 год - 1335 человек;
- 2015 год - 1335 человек;
- 2016 год - 1335 человек;
- 2017 год - 1335 человек.
4. Количество получателей пенсии за выслугу лет, из числа лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска:
- 2013 год - 350 человек;
- 2014 год - 393 человека;
- 2015 год - 436 человек;
- 2016 год - 479 человек;
- 2017 год - 522 человека.
5. Количество получателей единовременного денежного пособия из числа лиц, имеющих муниципальное почетное звание "Почетный муниципальный служащий города Челябинска":
- 2013 год - 28 человек;
- 2014 год - 30 человек;
- 2015 год - 32 человека;
- 2016 год - 34 человека;
- 2017 год - 36 человек.
6. Количество получателей доплат к трудовым пенсиям:
- 2013 год - 2 человека;
- 2014 год - 2 человека;
- 2015 год - 3 человека;
- 2016 год - 3 человека;
- 2017 год - 3 человека.
Характеристика программных мероприятий
1. Совершенствование работы с кадровым резервом:
1) проведение конкурсов на включение в кадровый резерв;
2) обучение лиц, включенных в кадровый резерв, на курсах повышения квалификации;
3) размещение информации о кадровом резерве на официальном сайте Администрации города Челябинска.
2. Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих:
1) профессиональная переподготовка муниципальных служащих по долгосрочным программам;
2) повышение квалификации;
3) проведение обучающих семинаров.
3. Обеспечение социальных гарантий отдельным категориям граждан и лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска, и находящимся на пенсии:
1) проведение ежегодной диспансеризации муниципальных служащих;
2) организация выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии;
3) обеспечение финансирования расходов на единовременное денежное пособие лицам, имеющим муниципальное почетное звание "Почетный муниципальный служащий города Челябинска", и находящимся на пенсии;
4) обеспечение финансирования расходов на выплату доплат к трудовым пенсиям отдельным категориям граждан.
Сроки реализации Программы
2013 - 2017 годы.
Объемы и источники финансирования
1. Общий объем финансирования на период действия Программы составляет 280838,4549 тыс. рублей из средств бюджета города, в том числе по годам:
- 2013 год - 46602,674 тыс. руб.;
- 2014 год - 50017,7035 тыс. руб.;
- 2015 год - 50345,877 тыс. руб.;
- 2016 год - 50394,829 тыс. руб.;
- 2017 год - 83477,3714 тыс. руб.
2. Программа является расходным обязательством бюджета города Челябинска.
3. Обеспечение финансирования первоочередных мероприятий Программы осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных в бюджете города Челябинска по кодам бюджетной классификации, по соответствующим главным распорядителям бюджетных средств, в соответствии с действующим законодательством.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы
В результате реализации Программы будет обеспечено повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечение муниципальных служащих социальными гарантиями и повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих, а также престижа муниципальной службы в целом.
I. Характеристика проблемы, решение которой
осуществляется путем реализации Программы
Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с учетом требований Положения о переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих и иных работников органов местного самоуправления и Избирательной комиссии города Челябинска, утвержденного решением Челябинской городской Думы от 25.09.2007 № 25/30, с учетом рекомендаций областной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Челябинской области на 2013 - 2014 годы", утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 23.05.2012 № 218-п.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н утвержден перечень заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы, а также порядок прохождения ежегодной диспансеризации муниципальных служащих.
Предлагаемая Программа содержит комплекс мероприятий социального характера: проведение ежегодной диспансеризации муниципальных служащих, финансовое обеспечение денежных пособий лицам, имеющим муниципальное почетное звание "Почетный муниципальный служащий", и находящимся на пенсии, а также выплат пенсий за выслугу лет и доплат к трудовым пенсиям отдельным категориям граждан.
Остаются актуальными вопросы повышения профессионального уровня муниципальных служащих. В Программе предусмотрены профессиональная переподготовка, повышение квалификации и проведение обучающих семинаров.
Одним из антикоррупционных факторов является наличие кадрового резерва для замещения вакантных муниципальных должностей (далее - кадровый резерв), сформированного на конкурсной основе. В конце 2013 года в Администрации города Челябинска и в администрациях районов в городе были проведены конкурсы на включение в кадровый резерв. Программой предусмотрены мероприятия по формированию кадрового резерва на конкурсной основе, обучению лиц, находящихся в кадровом резерве, а также размещению информации о работе с кадровым резервом на официальном сайте Администрации города Челябинска.
II. Основные цели и задачи Программы
Цели Программы:
1) создание, развитие и совершенствование организационных, информационных, финансовых основ муниципальной службы в органах местного самоуправления, их структурных подразделениях и Избирательной комиссии города Челябинска;
2) повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих и престижа муниципальной службы в Челябинском городском округе.
Задачи Программы:
1) повышение эффективности работы с кадровым резервом на замещение вакантных руководящих должностей муниципальной службы;
2) повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;
3) обеспечение социальных гарантий отдельным категориям граждан и лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска, и находящимся на пенсии, в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
III. Ожидаемые результаты реализации Программы
с указанием целевых индикаторов и показателей
Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечение муниципальных служащих социальными гарантиями и повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих, а также престижа муниципальной службы в целом.
Целевые индикаторы и показатели
№ п/п
Целевые индикаторы и показатели
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
1
2
3
4
5
6
7
1.
Проведение конкурсов на включение в кадровый резерв
8
8
5
5
5
2.
Обучение лиц, включенных в кадровый резерв, на курсах повышения квалификации
5
5
5
5
5
3.
Размещение информации о кадровом резерве на официальном сайте Администрации города Челябинска в сети Интернет
1
1
1
1
1
4.
Количество муниципальных служащих (чел.):
1) прошедших профессиональную переподготовку по долгосрочным программам
35
20
5
5
5
2) прошедших обучение на курсах повышения квалификации по краткосрочным программам
96
90
45
45
45
3) прошедших обучение на обучающих семинарах
106
102
60
60
60
5.
Количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию
1515
1530
1350
1350
1350
6.
Количество получателей пенсий за выслугу лет лицами, замещавшими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска
350
393
436
479
522
7.
Количество получателей единовременного денежного пособия из числа лиц, имеющих муниципальное почетное звание "Почетный муниципальный служащий города Челябинска"
28
30
32
34
36
8.
Количество получателей доплат к трудовым пенсиям
2
2
3
3
3
IV. План мероприятий Программы
План мероприятий Программы приведен в приложении 1 к настоящей Программе.
V. Сроки реализации Программы
Программа рассчитана на период с 2013 по 2017 годы.
VI. Описание социальных и экономических последствий
реализации Программы, общая потребность
в необходимых финансовых ресурсах
Социальные последствия: создание условий для повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечения их социальными гарантиями, повышения эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих и престижа муниципальной службы.
Экономические последствия: упорядочение процесса расходования бюджетных средств, направленных на организацию и обеспечение муниципальной службы.
Реализация программных мероприятий соответствует основным направлениям Стратегии развития города Челябинска до 2020 года (решение Челябинский городской Думы от 26.11.2009 № 8/1).
Общий объем финансирования на период действия Программы составляет 280838,4549 тыс. рублей из средств бюджета города, в том числе по годам:
- 2013 год - 46602,674 тыс. руб.;
- 2014 год - 50017,7035 тыс. руб.;
- 2015 год - 50345,877 тыс. руб.;
- 2016 год - 50394,829 тыс. руб.;
- 2017 год - 83477,3714 тыс. руб.
Источник финансирования Программы - бюджет города Челябинска.
Объемы финансирования Программы могут корректироваться с учетом возможностей бюджета города Челябинска на соответствующий год.
Распределение финансовых средств по главным распорядителям бюджетных средств приведено в приложениях 2 и 3 к настоящей Программе.
VII. Описание системы оценки вклада Программы
в достижение соответствующей стратегической цели
Программа определяет цели, задачи, результаты, мероприятия, направленные на повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих и престижа муниципальной службы в Челябинском городском округе.
Программа обеспечивает организацию системы профессиональной переподготовки муниципальных служащих, повышение их квалификации, позволяет главным распорядителям бюджетных средств своевременно и оперативно направлять работников на обучающие семинары по вопросам, входящим в их должностные полномочия и обязанности, что, в свою очередь, повышает уровень их профессиональной компетенции. Выполнение программных мероприятий позволят обеспечить результативность работы с кадрами.
Регулярно проводимая оценка эффективности реализации настоящей Программы даст возможность осуществлять эффективный контроль за целевым использованием бюджетных средств, результатами реализации Программы.
VIII. Описание системы управления реализацией Программы
Текущее управление реализацией Программы осуществляет Отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Челябинска, который в пределах своих полномочий осуществляет следующие функции:
1) разрабатывает и представляет на утверждение соответствующими органами и должностными лицами проекты правовых актов, необходимых для реализации Программы;
2) осуществляет ведение отчетности по реализации Программы;
3) подготавливает предложения по уточнению и корректировке программных мероприятий, уточняет затраты на их выполнение;
4) в установленном порядке проводит отбор:
- образовательных учреждений для профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, проведения обучающих семинаров;
- медицинских учреждений для проведения ежегодной диспансеризации муниципальных служащих;
5) осуществляет текущий контроль за реализацией исполнителями мероприятий Программы, эффективным использованием средств, выделяемых на реализацию Программы;
6) проводит мониторинг Программы и представляет в Комитет финансов города Челябинска отчеты о ее реализации, а также предложения по повышению эффективности программных мероприятий.
В случае досрочного выполнения или прекращения реализации Программы вносятся изменения в бюджет города Челябинска в установленном порядке.
Заместитель
Главы Администрации
города Челябинска,
руководитель аппарата
Администрации
города Челябинска
Е.А.ШИНИН
Приложение 1
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
"город Челябинск"
на 2013 - 2017 годы"
План
мероприятий муниципальной программы
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании "город Челябинск"
на 2013 - 2017 годы"
№ п/п
Наименование мероприятия
Срок проведения мероприятия
Планируемые объемы финансирования, тыс. руб.
Главный распорядитель бюджетных средств
Код раздела, подраздела, целевой статьи и вида расходов
Код операций сектора государственного управления, относящихся к расходам бюджета
Примечание
Всего
Бюджет города
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1. Совершенствование работы с кадровым резервом
1.1.
Проведение конкурсов на включение в кадровый резерв
2013 - 2017 гг.
-
-
-
-
-
1.2.
Обучение лиц, включенных, в кадровый резерв, на курсах повышения квалификации
2013 - 2017 гг.
-
-
-
-
-
1.3.
Размещение информации о кадровом резерве на официальном сайте Администрации города Челябинска в сети Интернет
2013 г.,
2014 г.,
2015 г.,
2016 г.,
2017 г.
-
-
-
-
-
2.
Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих
2013 г.,
3048,41
3048,41
перечень главных распорядителей бюджетных средств - приложение 2 к Программе
-
226
2014 г.,
2045,079
2045,079
2015 г.,
1425,451
1425,451
2016 г.,
1343,149
1343,149
2017 г.
2286,24
2286,24
3. Обеспечение социальных гарантий отдельным категориям граждан и лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска, и находящимся на пенсии, в соответствии с законодательством о муниципальной службе
3.1.
Проведение ежегодной диспансеризации муниципальных служащих
2013 г.,
3907,72
3907,72
перечень главных распорядителей бюджетных средств - приложение 3 к Программе
-
226
2014 г.,
4028,5525
4028,5525
2015 г.,
2750,09
2750,09
2016 г.,
2874,448
2874,448
2017 г.
3011,0704
3011,0704
3.2.
Организация выплаты пенсий за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска
2013 г.,
38851,00
38851,00
478
-
263
2014 г.,
42828,930
42828,930
478
2015 г.,
43963,521
43963,521
478
2016 г.,
43849,969
43849,969
478
2017 г.
75729,13
75729,13
478
3.3.
Обеспечение финансирования расходов на единовременное денежное пособие лицам, имеющим муниципальное почетное звание "Почетный муниципальный служащий города Челябинска", и находящимся на пенсии
2013 г.,
96,544
96,544
456
-
263
2014 г.,
103,440
103,440
456
2015 г.,
110,336
110,336
456
2016 г.
117,232
117,232
456
2017 г.
124,128
124,128
456
3.4.
Обеспечение финансирования расходов на выплату доплат к трудовым пенсиям отдельным категориям граждан
2013 г.,
699,000
699,000
478
-
263
2014 г.,
1011,702
1011,702
478
2015 г.,
2096,479
2096,479
478
2016 г.,
2210,031
2210,031
478
2017 г.
2326,803
2326,803
478
Заместитель
Главы Администрации
города Челябинска,
руководитель аппарата
Администрации
города Челябинска
Е.А.ШИНИН
Приложение 2
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
"город Челябинск"
на 2013 - 2017 годы"
Распределение
финансовых средств на обучение муниципальных служащих
(тыс. руб.)
Код ГРБС
Главный распорядитель бюджетных средств
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
1
2
3
4
5
6
7
451
Челябинская городская Дума
59,58
59,46
43,86
43,852
271,140
452
Контрольно-счетная палата города Челябинска
10,35
6,7
4,2
0,00
8,00
453
Избирательная комиссия города Челябинска
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
456
Администрация города
555,00
310,862
251,331
320,347
566,15
457
Администрация Калининского района
185,8
118,91
0,00
0,00
0,00
458
Администрация Курчатовского района
203,64
61,8
55,437
0,00
0,00
459
Администрация Ленинского района
178,39
156,147
16,553
0,00
0,00
460
Администрация Металлургического района
141,42
0,00
0,00
0,00
0,00
461
Администрация Советского района
177,17
160,7
0,00
0,00
0,00
462
Администрация Тракторозаводского района
91,73
102,776
0,00
0,00
0,00
463
Администрация Центрального района
145,98
106,147
2,0
0,00
0,00
464
Управление муниципального заказа Администрации города
56,95
52,6
49,8
46,2
135,00
465
Управление наружной рекламы и информации Администрации города
84,34
91,2
82,33
82,33
82,33
467
Управление гражданской защиты города Челябинска
28,88
25,22
22,42
19,1
27,00
468
Управление экологии и природопользования Администрации города
59,05
55,9
53,5
50,7
60,30
469
Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска
190,69
0,01
149,3
128,4
210,00
470
Управление жилищно-коммунального хозяйства Администрации города
98,31
91,4
84,9
77,4
132,55
471
Управление дорожного хозяйства Администрации города
28,09
25,35
25,35
25,35
60,00
472
Управление капитального строительства Администрации города
29,82
26,0
23,0
19,6
21,90
473
Управление по делам образования города Челябинска
266,52
209,857
209,61
209,61
288,27
474
Управление культуры Администрации города
30,00
26,66
25,26
23,56
67,00
475
Управление по делам молодежи Администрации города
49,88
44,1
39,0
39
34,00
477
Управление по физической культуре, спорту и туризму Администрации города
88,25
85,1
82,7
79,9
84,00
478
Комитет социальной политики города Челябинска
105,30
65,8
58,5
50,00
90,00
479
Комитет финансов города Челябинска
183,27
162,38
146,4
127,8
148,6
Итого
3048,41
2045,079
1425,451
1343,149
2286,24
Заместитель
Главы Администрации
города Челябинска,
руководитель аппарата
Администрации
города Челябинска
Е.А.ШИНИН
Приложение 3
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
"город Челябинск"
на 2013 - 2017 годы"
Распределение
финансовых средств на диспансеризацию
муниципальных служащих
Код ГРБС
Главный распорядитель бюджетных средств
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
Количество муниципальных служащих (чел.)
Сумма (тыс. руб.)
Количество муниципальных служащих (чел.)
Сумма (тыс. руб.)
Количество муниципальных служащих (чел.)
Сумма (тыс. руб.)
Количество муниципальных служащих (чел.)
Сумма (тыс. руб.)
Количество муниципальных служащих (чел.)
Сумма (тыс. руб.)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
451
Челябинская городская Дума
63
199,88
63
200
77
200
77
200,0
77
300,0
452
Контрольно-счетная палата города Челябинска
18
48,55
18
51,9184
18
54,4
18
58,6184
18
60,3404
453
Избирательная комиссия города Челябинска
3
6,37
4
8,947
3
6,4
4
6,4
4
10,06
456
Администрация города
280
672,3
280
799,2472
354
845,6
354
891,3
354
938,56
457
Администрация. Калининского района
87
183,66
87
245,791
00
0,00
0
0,00
0
0,00
458
Администрация Курчатовского района
84
179,64
84
240,8764
00
0,00
0
0,00
0
0,00
459
Администрация Ленинского района
85
229,25
85
227,96
00
0,00
0
0,00
0
0,00
460
Администрация Металлургического района
80
215,76
80
25,546
00
0,00
0
0,00
0
0,00
461
Администрация Советского района
90
242,73
90
259,2
00
0,00
0
0,00
0,00
0,00
462
Администрация Тракторозаводского района
88
229,23
88
236,6436
00
0,00
0
0,00
0
0,00
463
Администрация Центрального района
70
188,79
70
181,6202
00
0,00
0
0,00
0
0,00
464
Управление муниципального заказа Администрации города
22
59,33
22
59,2478
22
66,5
22
70,1
22
73,74
465
Управление наружной рекламы и информации Администрации города
11
29,67
11
20,52
11
31,68
11
31,68
11
31,68
467
Управление гражданской защиты города Челябинска
20
53,94
20
57,6
20
60,4
20
63,7
20
67,04
468
Управление экологии и природопользования Администрации города
17
45,85
17
49,0
17
51,4
17
54,2
17
56,98
469
Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска
128
345,22
142
278,6249
163
386,6
163
407,5
163
429,06
470
Управление жилищно-коммунального хозяйства Администрации города
46
124,06
46
132,5
46
139,0
46
146,5
46
154,19
471
Управление дорожного хозяйства Администрации города
15
40,46
15
43,2
15
43,2
15
43,2
15
50,28
472
Управление капитального строительства Администрации города
21
56,64
21
60,46
23
63,46
23
66,86
23
70,39
473
Управление по делам образования города Челябинска
86
231,94
86
284,0972
86
194,29
86
194,29
86
95
474
Управление культуры Администрации города
10
25,46
10
28,8
10
30,2
10
31,9
10
33,52
475
Управление по делам молодежи Администрации города
8
21,58
8
23,06
8
24,16
8
25,5
8
26,82
477
Управление по физической культуре, спорту и туризму Администрации города
17
45,85
17
35,5068
17
51,4
17
54,2
17
56,98
478
Комитет социальной политики города Челябинска
52
124,10
52
149,836
331
157,1
331
165,6
331
174,30
479
Комитет финансов города Челябинска
114
307,46
114
328,35
114
344,3
114
362,9
114
382,13
Итого
1515
3907,72
1530
4028,5525
1335
2750,09
1335
2874,448
1335
3011,0704
Заместитель
Главы Администрации
города Челябинска,
руководитель аппарата
Администрации
города Челябинска
Е.А.ШИНИН
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова