Региональное
Законодательство
Челябинская область

Постановление Губернатора Челябинской области от 04.06.2013 N 187 "О Положении о порядке, размере и условиях выплаты в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений"

ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2013 г. № 187

О Положении о порядке, размере и условиях выплаты
в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения
за выполнение функций классного руководителя
педагогическим работникам муниципальных
образовательных учреждений

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1238 "О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений"
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, размере и условиях выплаты в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Исполняющий обязанности
Губернатора
Челябинской области
С.Л.КОМЯКОВ





Утверждено
постановлением
Губернатора
Челябинской области
от 4 июня 2013 г. № 187

Положение
о порядке, размере и условиях выплаты в 2013 году
ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя педагогическим работникам
муниципальных образовательных учреждений

1. Настоящее Положение определяет порядок, размер и условия выплаты в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее именуется - вознаграждение).
2. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее именуются - образовательные учреждения), следующих типов:
1) общеобразовательные учреждения;
2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
3) кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
4) общеобразовательные школы-интернаты;
5) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
6) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
7) специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
8) образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
9) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
10) оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
3. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам образовательных учреждений, на которых в соответствии с приказом образовательного учреждения возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися, воспитанниками в классе.
4. Вознаграждение выплачивается в размере 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся, воспитанников.
5. Размер вознаграждения исчисляется исходя из наполняемости класса по состоянию на 1 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается вознаграждение.
6. Выплата вознаграждения относится к выплатам стимулирующего характера, финансируется за счет субвенций областного бюджета, предоставляемых местным бюджетам на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, и производится одновременно с выплатой заработной платы педагогическим работникам. Вознаграждение выплачивается за период фактического осуществления классного руководства.
7. Показателями результативности использования образовательным учреждением средств областного бюджета для выплаты вознаграждения являются:
1) количество педагогических работников, получающих вознаграждение, - 100 процентов всех работников, исполнение функции классного руководителя которыми закреплено приказом образовательного учреждения;
2) средний размер выплаченного вознаграждения - 1368 рублей;
3) недопущение увеличения показателя по количеству детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях, по сравнению с прошедшим учебным годом;
4) недопущение увеличения показателя по доле несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления, по сравнению с прошедшим календарным годом;
5) доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательного учреждения - не менее 30 процентов.
8. Вознаграждение выплачивается в периоды каникул, установленные для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодным оплачиваемым отпуском педагогического работника, в периоды отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим предусмотренным законодательством основаниям.


------------------------------------------------------------------