Региональное
Законодательство
Челябинская область

Постановление Губернатора Челябинской области от 02.09.2013 N 305 "О внесении изменения в постановление Губернатора Челябинской области от 23.05.2011 г. N 180"

ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2013 г. № 305

О внесении изменения в постановление
Губернатора Челябинской области от 23.05.2011 г. № 180

В соответствии со статьей 50 Устава (Основного Закона) Челябинской области)
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменение в штатную численность Министерства культуры Челябинской области, утвержденную постановлением Губернатора Челябинской области от 23.05.2011 г. № 180 "Об утверждении Положения, структуры и штатной численности Министерства культуры Челябинской области" (Сборник нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Челябинской области, 2011, выпуск 5; Южноуральская панорама, 15 мая 2012 г., № 68 - 69; 19 июня 2012 г., № 89; 28 июля 2012 г., № 112, спецвыпуск № 27; 18 апреля 2013 г., № 56), изложив ее в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Челябинской области
М.В.ЮРЕВИЧ





Утверждена
постановлением
Губернатора
Челябинской области
от 23 мая 2011 г. № 180
(в редакции
постановления
Губернатора
Челябинской области
от 2 сентября 2013 г. № 305)

Штатная численность
Министерства культуры Челябинской области


№ Наименование должности Количество единиц
п/п
количество количество единиц,
государственных не относящихся
гражданских к государственным
служащих гражданским
служащим

1. Министр 1

2. Первый заместитель Министра 1

3. Заместитель Министра 2

4. Начальник управления 5

5. Начальник отдела 7

6. Главный специалист 13

7. Ведущий специалист 5

ИТОГО 34

8. Заместитель главного бухгалтера по 1
ревизионной работе

9. Старший бухгалтер 2

10. Старший экономист 1

11. Экономист 1

12. Старший редактор 2

13. Старший инспектор 1

14. Старший инженер 2

15. Инженер 1

16. Инженер-программист 1

17. Юрисконсульт 1

ИТОГО 13

Всего численность единиц 47



------------------------------------------------------------------