Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Собрания депутатов города Троицка Челябинской области от 31.01.2013 N 9 "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия Троицкого городского округа"
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ТРОИЦКА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
четвертый созыв
сорок четвертое заседание
РЕШЕНИЕ
от 31 января 2013 г. № 9
Об утверждении Положения о проведении аттестации
руководителя муниципального унитарного предприятия
Троицкого городского округа
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом города Троицка Собрание депутатов города Троицка
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия Троицкого городского округа (приложение).
2. Настоящее решение опубликовать в газете "Вперед".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Собрания депутатов
города Троицка
Челябинской области
В.В.НАРЕНКОВ
Глава города Троицка
Челябинской области
В.А.ЩЕКОТОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
города Троицка
Челябинской области
от 31 января 2013 г. № 9
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении аттестации руководителя муниципального
унитарного предприятия Троицкого городского округа
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - МУП).
2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
- объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
- стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Аттестация проводится один раз в три года.
4. Проведение аттестации назначается администрацией города Троицка.
2. Организация проведения аттестации
5. Для проведения аттестации по решению администрации города Троицка издается распоряжение, содержащее положения:
1) о формировании аттестационной комиссии;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков руководителей МУП, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
6. Аттестационная комиссия состоит не менее чем из 5 человек: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
В состав аттестационной комиссии включаются представители администрации города Троицка, структурных подразделений администрации города Троицка, депутат Собрания депутатов города Троицка. Председателем аттестационной комиссии назначается заместитель главы города по экономике - начальник управления учета и отчетности администрации города Троицка, заместителем председателя назначается начальник Управления муниципальной собственности администрации города Троицка.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Оценка экспертами профессиональных и личностных качеств руководителя учитывается аттестационной комиссией при установлении оценки руководителю по результатам аттестации.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
7. График проведения аттестации ежегодно утверждается администрацией города Троицка и доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.
8. В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование МУП, руководители которых проходят аттестацию;
2) список подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.
9. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации руководителем должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный начальником Управления муниципальной собственности администрации города Троицка.
10. В отзыве, предусмотренном пунктом 9 настоящего Положения, должны содержаться следующие сведения о руководителе:
1) фамилия, имя, отчество;
2) замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
3) перечень основных вопросов, в решении которых руководитель принимал участие;
4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.
11. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист руководителя с данными предыдущей аттестации.
12. Администрация города Троицка не менее чем за одну неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого руководителя с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв начальника Управления муниципальной собственности администрации города Троицка.
3. Проведение аттестации
13. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации руководитель привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым договором, а аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого, а в случае необходимости - его вышестоящего руководителя о служебной деятельности руководителя. В целях объективного проведения аттестации, после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о своей служебной деятельности за аттестационный период, аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
14. Обсуждение профессиональных и личностных качеств руководителя применительно к его служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Служебная деятельность руководителя оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, участия в решении поставленных перед МУП задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения руководителем должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение руководителем ограничений, отсутствие нарушений запретов, также организаторские способности.
15. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.
16. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. В случае равенства голосов при голосовании руководитель МУП признается соответствующим замещаемой должности.
17. По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует руководитель МУП замещаемой должности или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных аттестованных руководителей за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых, о направлении отдельных руководителей на повышение квалификации.
18. Результаты аттестации сообщаются аттестованным непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя, составленный по форме согласно Приложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Председательствующий на заседании Комиссии объявляет аттестуемому решение Комиссии, а также знакомит аттестуемого с аттестационным листом под роспись.
Аттестационный лист руководителя, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле руководителя.
19. По результатам аттестации готовится проект распоряжения администрации города Троицка о поощрении отдельных аттестованных руководителей за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении руководителя в должности или увольнении с его согласия.
20. В случае несогласия руководителя с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность начальник Управления муниципальной собственности администрации города Троицка может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение руководителя или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
21. Руководитель МУП вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
Приложение 1
к Положению
о проведении аттестации
руководителя муниципального
унитарного предприятия
Троицкого городского округа
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию,
___________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж работы руководителем ______________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Вопросы к руководителю и краткие ответы на них _________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения руководителем рекомендаций предыдущей
аттестации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности;
___________________________________________________________________________
не соответствует замещаемой должности)
11. Рекомендации аттестационной комиссии __________________________________
(о поощрении,
___________________________________________________________________________
о повышении в должности, о направлении на повышение квалификации)
12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ________________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов "за" - _________, "против" - __________
13. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ___________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ___________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии ___________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии ___________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ________________________________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова