Региональное
Законодательство
Челябинская область

Постановление администрации Миасского городского округа Челябинской области от 13.12.2013 N 8031 "О внесении изменения в постановление Администрации Миасского городского округа от 06.12.2010 г. N 3596"

АДМИНИСТРАЦИЯ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2013 г. № 8031

О внесении изменения в постановление Администрации
Миасского городского округа от 06.12.2010 г. № 3596

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений", Решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 29 октября 2010 г. № 6 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", постановлением Администрации Миасского городского округа от 17.07.2013 № 4700 "Об индексации фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений Миасского городского округа", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в Приложение к постановлению Администрации Миасского городского округа от 06.12.2010 № 3596 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Комитет по строительству" следующее изменение, а именно:
1) Пункт 19 раздела III "Порядок формирования и использования фонда оплаты труда" изложить в новой редакции:
"Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из установленной штатной численности и объема денежных средств, направляемых на выплаты работникам:
1) окладов (должностных окладов) - в количестве 12 окладов (должностных окладов);
2) компенсационных выплат:
- уральского коэффициента в размере 15 % (на все виды выплат, кроме материальной помощи),
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами в размере 10 % от должностного оклада директора Учреждения;
3) стимулирующих выплат - из расчета объемов средств, предусмотренных на оплату труда, за вычетом денежных средств, планируемых в соответствии с пп. 1, 2 настоящего пункта. При этом доля выплат за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и выплаты за качество работ не должна превышать 65 % от общего объема выплат стимулирующего характера".
2) Пункт 36 раздела V "Стимулирующие выплаты" изложить в новой редакции:
"Премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) выплачиваются с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы за определенный период.
Премирование осуществляется на основании решения балансовой комиссии и приказа директора Учреждения. В Учреждении одновременно могут устанавливаться несколько премий за разные периоды работы.".

2. Начальнику отдела референтуры Главы Администрации опубликовать настоящее постановление и разместить на официальном сайте www.g-miass.ru.

3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности
Главы Администрации
Миасского городского округа
Челябинской области
С.В.ТРЕТЬЯКОВ


------------------------------------------------------------------