Региональное
Законодательство
Челябинская область

Постановление Законодательного Собрания Челябинской области от 26.09.2013 N 1642 "Об оплате труда Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Челябинской области"

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2013 г. № 1642

Об оплате труда Уполномоченного по защите прав
предпринимателей в Челябинской области

В соответствии с Уставом (Основным Законом) Челябинской области, Законом Челябинской области "Об Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Челябинской области" Законодательное Собрание Челябинской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить ежемесячное денежное вознаграждение Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Челябинской области в размере, определенном с учетом должностного оклада, и дополнительные выплаты (приложение).

2. Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Челябинской области производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Оплата труда Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Челябинской области производится за счет средств областного бюджета. На оплату труда, установленную настоящим Постановлением, начисляется районный коэффициент в размере 15 процентов.

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 26 сентября 2013 года.

Председатель
Законодательного Собрания
Челябинской области
В.В.МЯКУШ





Приложение
к постановлению
Законодательного Собрания
Челябинской области
от 26 сентября 2013 г. № 1642

Размер
ежемесячного денежного вознаграждения Уполномоченного
по защите прав предпринимателей в Челябинской области

1. Размер ежемесячного денежного вознаграждения:


Наименование должности Размер ежемесячного денежного
вознаграждения (рублей)

Уполномоченный по защите прав 77396,0
предпринимателей в Челябинской области (в том числе должностной
оклад в размере 24830,0)


2. Дополнительные выплаты:
1) ежемесячное денежное поощрение - в размере двух должностных окладов;
2) ежеквартальное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада;
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трех должностных окладов.


------------------------------------------------------------------