Региональное
Законодательство
Челябинская область

Постановление администрации Озерского городского округа Челябинской области от 12.09.2013 N 2787 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений, и муниципальными служащими администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений, и соблюдения муниципальными служащими администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений ограничений, запретов и требований к служебному поведению"

АДМИНИСТРАЦИЯ ОЗЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2013 г. № 2787

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей муниципальной службы администрации
Озерского городского округа и ее структурных подразделений,
и муниципальными служащими администрации Озерского
городского округа и ее структурных подразделений,
и соблюдения муниципальными служащими администрации
Озерского городского округа и ее структурных подразделений
ограничений, запретов и требований к служебному поведению

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", постановлением Губернатора Челябинской области от 25.11.2009 № 312 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы Челябинской области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Челябинской области требований к служебному поведению"
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений, и муниципальными служащими администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений, и соблюдения муниципальными служащими администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений ограничений, запретов и требований к служебному поведению.

2. Отделу кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа (Вьюшина Т.А.):
1) ознакомить всех муниципальных служащих администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений с настоящим постановлением;
2) организовать работу по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений, и муниципальными служащими администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений, и соблюдения муниципальными служащими администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений ограничений, запретов и требований к служебному поведению в соответствии с утвержденным Положением.

3. Опубликовать настоящее постановление в печатном издании "Ведомости органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Признать утратившим силу постановление от 12.03.2010 № 963 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Озерского городского округа, и муниципальными служащими Озерского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими Озерского городского округа ограничений, запретов и требований к служебному поведению" (с изменением от 28.03.2011 № 838).

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Озерского городского округа Дьячкова А.Г.

Глава администрации
Озерского городского округа
Челябинской области
П.Ю.КАЧАН





Утверждено
постановлением
администрации
Озерского городского округа
Челябинской области
от 12 сентября 2013 г. № 2787

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей
муниципальной службы администрации Озерского городского
округа и ее структурных подразделений, и муниципальными
служащими администрации Озерского городского округа
и ее структурных подразделений, и соблюдения муниципальными
служащими администрации Озерского городского округа
и ее структурных подразделений ограничений, запретов
и требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений, и муниципальными служащими администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений и соблюдения муниципальными служащими администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений ограничений, запретов и требований к служебному поведению (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений и муниципальными служащими администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений, представляемых в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением администрации от 21.08.2013 № 2508 "Об утверждении Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей":
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений, на отчетную дату (далее - граждане);
муниципальными служащими администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений по состоянию на конец отчетного периода (далее - муниципальные служащие);
2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию Озерского городского округа и ее структурных подразделений в соответствии с действующим законодательством (далее - сведения);
3) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений, и муниципальных служащих администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений, замещающих любую должность муниципальной службы.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным нормативным правовым актом администрации, и претендующим на замещение должности муниципальной службы администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Положением.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
5. Специалисты отдела кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа (далее - отдел кадров) по решению представителя нанимателя (работодателя) осуществляют проверку:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами;
2) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений;
3) соблюдения муниципальными служащими администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений требований к служебному поведению.
6. Основанием для проведения проверки пунктом 1 является письменно оформленная информация:
1) о предоставлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящего Положения;
2) о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 настоящего Положения.
7. Информация, предусмотренная пунктом 6 настоящего Положения, может быть представлена:
1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
2) работниками отдела кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
3) постоянно действующими руководящими органами политических партий, их региональных отделений и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
4) общественной палатой Озерского городского округа Челябинской области;
5) общероссийскими и региональными средствами массовой информации.
8. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшими решение о ее проведении.
10. Отдел кадров осуществляет проверку:
1) самостоятельно;
2) путем направления запросов в территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами; о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению.
11. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом 1 пункта 10 отдел кадров вправе:
1) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
2) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера дополнительные материалы;
3) получать от гражданина и муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
4) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, полноте сведений, представленных гражданином, о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
5) наводить справки у физических лиц, получать от них информацию с их согласия;
6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
12. В запросах, предусмотренных подпунктом 4 пункта 11 указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
6) другие необходимые сведения;
7) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
8) другие необходимые сведения.
13. При осуществлении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, отдел кадров:
1) уведомляет в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки - в течение 2-х рабочих дней со дня получения соответствующего решения о проведении проверки;
2) проводит в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
14. По окончании проверки отдел кадров обязан ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
15. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка соблюдения требований к служебному поведению, вправе:
1) давать пояснения в письменной форме о требованиях к служебному поведению, о соблюдении которых в отношении него проводится проверка;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3) обращаться в отдел кадров с ходатайством об информировании его о том, соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке;
4) давать пояснения в письменной форме по результатам проверки.
16. Пояснения в письменной форме, представленные муниципальным служащим в ходе проведения в отношении него проверки и по ее результатам, приобщаются к материалам проверки.
17. На период проведения проверки муниципальный служащий по решению представителя нанимателя (работодателя) может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, обозначенный в пункте 9 настоящего Положения.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности муниципальной службы сохраняется.
18. Отдел кадров представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах. В докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
2) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
3) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
4) о предоставлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов.
19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом направляются в соответствующие государственные органы.
20. Представитель нанимателя (работодатель), уполномоченный назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначивший муниципального служащего на должность муниципальной службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанное в пункте 18 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
2) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
3) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;
4) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов.
21. Материалы проверки хранятся в отделе кадров и муниципальной службы администрации в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Глава администрации
Озерского городского округа
Челябинской области
П.Ю.КАЧАН


------------------------------------------------------------------